معروف أنه يُصعب على الشركات الحصول على تأشيرات عمل في هونج كونج، حيث تقوم الدولة عادة بتعيين المهنيين المحليين في الوظائف الشاغرة. ومع ذلك، ستساعدك معرفة المؤهلات الصحيحة وإجراء البحث المناسب على إثبات أن أعضاء فريقك مؤهلون جيدًا للوظيفة.
أنواع تأشيرات العمل في هونغ كونغ
يتقدم معظم الأشخاص المنتقلين إلى هونج كونج بغرض شغل وظيفة للحصول على تأشيرة عمل بموجب سياسة التوظيف العامة (GEP). عادةً ما يتم إصدار هذه الأنواع من التأشيرات لفترة محددة فقط. لكي يكون المُرشَّحين مؤهلين، يجب أن يكون لديهم عرض عمل مؤكد من صاحب العمل يكفلهم.
اعتبارًا من ديسمبر 28, 2022، وسعت هونج كونج فرصًا للمهنيين الدوليين للعمل أو بدء عمل تجاري في هونج كونج من خلال نظام أفضل تصاريح للمواهب (TTPS). هذا البرنامج متاح للمواطنين من جميع البلدان باستثناء أفغانستان وكوبا وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية. لا يُطلب من المتقدمين الحصول على عرض عمل أو خطة عمل ويجوز لهم التقدم بطلب بموجب إحدى الفئات التالية:
- يبلغ دخلهم السنوي 2.5 مليون دولار هونغ كونغ أو أكثر.
- وهم حاصلون على شهادة من إحدى أفضل 100 الجامعات في العالم ولديهم 3 سنوات من الخبرة في العمل على مدار 5 السنوات السابقة.
- وهم يحملون شهادة من واحدة من أفضل 100 الجامعات في العالم وليس لديهم 3 سنوات من الخبرة في العمل. تخضع هذه الفئة لحصة سنوية من 10,000 المتقدمين ولا تنطبق على العمال الدوليين الذين أكملوا برنامجهم الجامعي في هونغ كونغ.
يجوز لمقدمي الطلبات تقديم تأشيرات المعالين لأفراد الأسرة المؤهلين.
تشمل تصاريح العمل الشائعة الأخرى في هونج كونج ما يلي:
- سياسة التوظيف العامة (GEP): هذه هي تأشيرة العمل الأكثر شيوعًا. وهو مخصص للمحترفين الذين يتمتعون بمهارات أو معرفة أو خبرة خاصة ذات قيمة لا تتوفر بسهولة في هونغ كونغ. هذه التأشيرة خالية من الحصص ولا تنطبق على المقيمين الصينيين في البر الرئيسي ومواطني أفغانستان أو كوبا أو جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية.
- مخطط القبول لمواهب البر الرئيسي ومحترفيه: تأشيرة العمل هذه مخصصة للمقيمين الصينيين في بر الصين الرئيسي الذين يتمتعون بمهارات أو معرفة أو خبرة خاصة ذات قيمة لا تتوفر بسهولة في هونغ كونغ.
- مخطط قبول المواهب التقنية: تأشيرة العمل هذه مخصصة للمهنيين المتخصصين في بعض قطاعات التقنية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتقنيات المالية. ستحتاج الشركات المؤهلة أولاً إلى التقدم بطلب للحصول على حصة.
- التدريب: خيار التدريب هو تأشيرة عمل للأفراد الذين يتطلعون إلى تعلم مهارة أو اكتساب معرفة محددة ويرغبون في العيش في هونغ كونغ لمدة تصل إلى عام.
- خطة قبول المهاجرين عالية الجودة: يمكن للوافدين من مهن معينة الانتقال إلى هونغ كونغ باستخدام هذه التأشيرة. يحتوي البرنامج على منافذ للأفراد المبدعين والعاملين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والماليات والشؤون القانونية الذين ليس لديهم عرض عمل حالي. يستند هذا البرنامج أيضًا إلى اختبار النقاط العامة (GPT) للأشخاص ذوي المهارات العالية أو الموهوبين. تشمل عوامل التقييم العمر، والمؤهلات الأكاديمية/المهنية، والخبرة العملية، وقائمة المواهب، وإجادة اللغة، والخلفية العائلية - وليس المهنة فحسب.
- ترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين: هذه التأشيرة مخصصة للأشخاص الحاصلين على شهادة من هونغ كونغ. في غضون 6 أشهر من التخرج، يمكنهم التقدم بطلب للإقامة في المدينة لمدة تصل إلى عام للبحث عن عمل محلي.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في هونغ كونغ
إذا كان أعضاء فريقك يتقدمون بطلب للحصول على تصريح عمل في هونج كونج بموجب برنامج إشراك الموظفين، فيجب عليهم تضمين بيان منك يصف المنصب. ستُقيم إدارة الهجرة بتقييم الطلب من حيث:
- الدرجة العلمية
- الخبرة المهنية الضرورية
- الراتب وظروف العمل مقارنةً بالمعايير المحلية
- المساهمة في الاقتصاد المحلي
- عدم وجود مواطن مناسب لشغل الوظيفة المعينة
في بعض الأحيان يكون من الصعب على الشركات إثبات أنها لا تستطيع العثور على مواطن مناسب لشغل الوظيفة، خصوصًا إذا كانت تُعين أشخاص من جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، تقبل سلطات الهجرة عادة الإثبات المُقدم إليها.
إذا كان لدى أعضاء فريقك عائلة يرغبون في إحضارها إلى هونغ كونغ، فسيحتاجون إلى تلبية المتطلبات الإضافية. على سبيل المثال، يجب على المهنيين إثبات أن لديهم دليل معقول على وجود علاقة حقيقية بين المعال والراعي والأطفال المعالين تحت سن 18. يجب عليهم إثبات أنه يمكنهم دعم الأسرة ماليًا وتوفير أماكن الإقامة المناسبة. إذا أراد الزوج/الزوجة العمل في هونغ كونغ أيضًا، فيمكنه القيام بذلك من خلال تصريح عمل إضافي.
عملية الطلب
أولاً، يجب على الأفراد ملء نموذج الطلب الصحيح للتأشيرة المطلوبة وإرفاق جميع الوثائق المطلوبة. إذا كانت المستندات بأي لغة أخرى إلى جانب الإنجليزية أو الصينية، يجب على المهنيين تقديم ترجمة. وعليه أيضًا إلى وثيقة سفر صالحة من وطنه.
يمكن إرسال طلبات التقديم بالبريد أو تسليمها شخصيًا. ويمكن للموظف الذهاب مباشرة إلى إدارة الهجرة في هونج كونج أو أقرب مفوضية صينية. إذا كان عضو فريقك الدولي يعيش في بر الصين الرئيسي، فيمكنه تقديم طلب التأشيرة في بكين في مكتب حكومة هونغ كونغ. وهناك خيار آخر يتمثل في تقديم الطلب من خلال راعي محلي، مثل صاحب العمل المحتمل.
اعتبارًا من 2022 ديسمبر، قامت إدارة الهجرة في هونغ كونغ بتوسيع خيار تقديم الطلبات عبر الإنترنت ليشمل جميع أنواع التأشيرات. لا يزال من الممكن إرسال الطلبات بالبريد أو تسليمها شخصيًا إذا كنت تفضل ذلك.
الاعتبارات المهمة الأخرى
على الرغم من أن تأشيرة العمل النموذجية صالحة فقط على المدى القصير، يمكن للأفراد الحصول على تمديد بمجرد انتهاء صلاحيتها. يجب أن تُطبَّق قبل 4 أسابيع على الأقل من تاريخ انتهاء الصلاحية. تتبع معظم تأشيرات العمل نمط تمديد 2-3-3 عام. الاستثناء الوحيد هو عقد التوظيف الثابت الذي ينتهي قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، حيث سيتم تقليل المدة اللازمة للتمديد وفقًا لذلك.
من المهم أيضًا ملاحظة أن تأشيرة برنامج قبول المواهب التكنولوجية لا تنطبق على مواطني أفغانستان وكوبا وجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لفريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
بالنسبة لهذا الموقع بالتحديد، قد تقدم G-P دعمًا لمعالجة تأشيرات وتصاريح عمل معينة. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.
