يجعل المناخ الاستوائي والاقتصاد المزدهر في الفلبين من البلاد وجهة شهيرة للمغتربين والشركات المتنامية. ولكن مثل أي دولة، تمتلك الفلبين قوانين محددة بشأن التأشيرات لغير المواطنين الذين يرغبون في العيش والعمل داخل حدودها.
أنواع تأشيرات العمل في الفلبين
هناك عدة أنواع من التأشيرات المتاحة للعمال الدوليين الذين يسعون إلى الدخول إلى الفلبين. تشمل التأشيرات والتصاريح للأشخاص القادمين إلى الفلبين لأغراض الأعمال أو التوظيف ما يلي:
- تأشيرة الزوار المؤقتين للأغراض التجارية
- المستثمر/التاجر الدولي بموجب المعاهدة الدولية
- تأشيرة خاصة لغير المهاجرين بموجب E.O. 226
- تصريح عمالة أجنبية (AEP)
- 9(ز) التأشيرة التجارية للموظف المحددة مسبقًا
- تصريح العمل المؤقت
- تصريح العمل الخاص
سيركز هذا الدليل على 9(ز) تأشيرة العمل، لأن هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من التأشيرات التي يتم إصدارها لمواطنين من دول أخرى يبحثون عن عمل في الفلبين. للتقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة، سيحتاج الموظفون أولاً إلى الحصول على شهادة AEP.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في الفلبين
للحصول على خطة مكافحة التطرف، سيحتاج الموظفون إلى تقديم الوثائق التالية:
- استمارة طلب مكتملة
- عقد العمل وأي مستندات ذات صلة
- نسخة من جواز سفر الموظف مع تأشيرة سارية
- نسخة من تصريح العمل (المعروف عادةً باسم تصريح العمدة)
سيحتاج مقدمو الطلبات الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح مُعاد إصداره إلى تقديم نسخة من خطة مكافحة التطرف الحالية بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه.
يجب أن يكون لدى الموظفين خطة لإشراك الموظفين للتقدم بطلب للحصول على 9(ز) تأشيرة عمل. يجب عليهم أيضًا العمل في وظيفة في شركة مقرها في الفلبين قبل التقديم. فيما يلي بعض الوثائق اللازمة لتطبيقها:
- نموذج طلب تأشيرة عمل مكتمل 9(ز)
- جواز سفر ساري لمقدم الطلب
- شهادة موثقة بعدد الموظفين الدوليين والموظفين المحليين لدى صاحب العمل من الفلبين
- نسخة مصدقة من تصريح العمالة الأجنبية صادرة عن وزارة العمل والتوظيف (DOLE)
- قصاصة من الصحف تظهر منشور وزارة العمل والتوظيف لطلب تصريح العمالة الأجنبية
- شهادة إخلاء طرف من مكتب الهجرة في الفلبين (B.I.)
- بطاقة I-Card لتسجيل شهادة الأجانب
- نسخ من عقد التوظيف وعقد التأسيس (AOI) وشهادة لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC)
- أي مستندات إضافية تدعم توظيف مقدم الطلب
عملية الطلب
تبدأ عملية الحصول على تأشيرة عمل في الفلبين بطلب الحصول على 9(أ) تأشيرة زائر في مقر القنصلية الفلبينية في بلد الإقامة أو الجنسية. يمكن تقديم كل من 9(أ) تأشيرة الزائر وطلب AEP من قبل صاحب العمل في الفلبين أو الموظف المحتمل.
يجب أن يكون طلب الحصول على تأشيرة عمل 9(ز) برعاية صاحب العمل ويمكن تقديمه من خلال مكتب الهجرة.
قد يستغرق الأمر ما يصل إلى 7 أشهر لإكمال عملية الحصول على 9(ز) تأشيرة عمل، بما في ذلك 2 إلى 3 أسابيع لبرنامج التأشيرة السنوية وحده. يجب أن يخطط الموظفون لتقديم الطلب في وقت مبكر من رحلتهم إلى الفلبين.
الاعتبارات المهمة الأخرى
هناك بعض الاعتبارات التي يجب وضعها في الاعتبار بشأن تأشيرات العمل في الفلبين:
- أ 9(ز) يجوز إصدار تأشيرة العمل مبدئيًا لمدة تتراوح من سنة إلى 3 سنوات، بناءً على مدة عقد العمل. يمكن تمديد التأشيرة لاحقًا لفترة إضافية من سنة إلى 3 سنوات.
- إذا احتاج الموظف إلى بدء العمل قبل اكتمال عملية التأشيرة، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت. يمكن تقديم طلب للحصول على هذا التصريح بمجرد أن يقدم الموظف طلبًا لبرنامج AEP، ويمكن إصدار التصريح في غضون 2 أسابيع قليلة. مثل التأشيرة 9(ز)، يصدر هذا التصريح من مكتب الهجرة.
- يجب على الموظفين ملاحظة أن تصريح العمالة الأجنبية لديهم صالح فقط للوظيفة التي شغلوها عند تقديم الطلب. إذا شغل الموظف وظيفة في شركة أخرى في الفلبين أو حتى قبل منصبًا مختلفًا في نفس الشركة، فعليه التقدم للحصول على تصريح عمالة أجنبية جديد.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
بالنسبة لهذا الموقع المحدد، قد تقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات وتصاريح العمل. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.
