إن المناخ الاستوائي والاقتصاد المزدهر في الفلبين يجعلان الدولة وجهة شهيرة للمغتربين والشركات المتوسعة. لكن مثل أي دولة أخرى، لدى الفلبين قوانين محددة تتعلق بتأشيرات غير المواطنين الذين يرغبون في العيش والعمل داخل حدودها.​​ 

أنواع تأشيرات العمل في الفلبين​​ 

تتوفر عدة أنواع من التأشيرات للعمال الدوليين الراغبين في دخول الفلبين. قد تشمل التأشيرات والتصاريح للأفراد القادمين إلى الفلبين لأغراض تجارية أو وظيفية ما يلي:​​ 

  • تأشيرة الزوار المؤقتين للأغراض التجارية​​ 
  • المستثمر/التاجر الدولي بموجب المعاهدة الدولية​​ 
  • تأشيرة خاصة لغير المهاجرين بموجب E.O. 226​​ 
  • تصريح عمالة أجنبية (تصريح عمالة أجنبية)، وهي مطلوبة عادة لمعظم الأجانب العاملين في الفلبين ما لم ينطبق استثناء​​ 
  • 9(g) تأشيرة تجارية للموظفين مرتبة مسبقًا​​ 
  • تصريح العمل المؤقت​​ 
  • تصريح العمل الخاص​​ 

سيركز هذا الدليل على تأشيرة العمل 9(g)، حيث أن هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من التأشيرات الصادرة للأجانب الذين يسعون للحصول على عمل في الفلبين. عادة ما يحتاج الموظفون إلى الحصول على تصريح عمالة أجنبية من وزارة العمل والتوظيف قبل التقديم، ما لم ينطبق على إعفاء أو مسار آخر لتصريح عمل.​​ 

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الفلبينية​​ 

للحصول على قالب أجنبي، سيحتاج الموظفون إلى تقديم المستندات التالية:​​ 

  • استمارة طلب مكتملة​​ 
  • عقد التوظيف وأي مستندات ذات صلة​​ 
  • نسخة من جواز سفر الموظف مع تأشيرة سارية​​ 
  • نسخة من تصريح العمل (المعروف باسم تصريح العمدة)​​ 

سيحتاج المتقدمون الذين يتقدمون للحصول على إصدار قالب مُعاد إليه إلى تقديم نسخة من كتابهم الحالي لأكبر عدد من العمال الأجنبية بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه.​​ 

عادة ما يحتاج الموظفون إلى توظيف مسبق مرتبة لدى صاحب العمل أو مقدم طلب مقيم في الفلبين قبل التقديم على تأشيرة عمل 9(ز). عادة ما يحتاجون أيضا إلى تصريح عمالة أجنبية صالحة من وزارة العمل، ما لم يتم استثناءها. فيما يلي بعض المستندات المطلوبة للتقديم:​​ 

  • نموذج 9(ز) طلب تأشيرة عمل مكتمل​​ 
  • جواز سفر ساري لمقدم الطلب​​ 
  • شهادة موثقة من كاتب العدل توضح عدد الموظفين الدوليين والموظفين المحليين من الفلبين لدى صاحب العمل​​ 
  • نسخة مصدقة من تصريح العمالة الأجنبية صادرة عن وزارة العمل والتوظيف (DOLE)​​ 
  • قصاصة من الصحف تظهر منشور وزارة العمل والتوظيف لطلب تصريح العمالة الأجنبية​​ 
  • شهادة التخليص من مكتب الهجرة الفلبيني (B.I.)​​ 
  • بطاقة تسجيل شهادة أجنبي​​ 
  • نسخ من عقد التوظيف وعقد التأسيس (AOI) وشهادة لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC)​​ 
  • أي مستندات إضافية تدعم توظيف مقدم الطلب​​ 

عملية التقديم​​ 

تبدأ عملية الحصول على تأشيرة عمل في الفلبين بطلب وظيفة للحصول على 9(أ) تأشيرة زيارة في المركز القنصلي الفلبيني في دولة الإقامة أو الجنسية. يمكن تقديم كل من تأشيرة الزائر 9(أ) وطلب الوظيفة الأجنبية من قبل صاحب العمل في الفلبين أو الموظف المحتمل.​​ 

يجب أن يكون طلب وظيفة تأشيرة العمل 9(ز) برعاية صاحب العمل ويمكن تقديمه من خلال مكتب الهجرة.​​ 

يستغرق إكمال عملية تأشيرة العمل 9(g) عادةً من 2 إلى 3 شهرًا. عادة ما يستغرق جزء تصريح عمالة أجنبية 2 إلى 3 أسابيع، بافتراض اكتمال التقديم ولا توجد اعتراضات أو تأخيرات متعلقة بالنشر. ينبغي على الموظفين التخطيط لتقديم طلباتهم قبل وقت كافٍ من رحلتهم إلى الفلبين.​​ 

اعتبارات مهمة أخرى​​ 

هناك بعض الاعتبارات التي يجب وضعها في الاعتبار بشأن تأشيرات العمل في الفلبين:​​ 

  • قد تصدر تأشيرة العمل 9(ز) في البداية لمدة 1أو 2أو 3 سنة، حسب ترتيب توظيف المعتمد وموافقة مكتب الهجرة. يمكن تجديده بشكل عام في 1أو 2أو 3 سنة إذا استمر الأهلية وصاحب العمل رعاية (كفالة).​​ 
  • إذا احتاج الموظف إلى بدء العمل قبل اكتمال إجراءات التأشيرة، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت. يمكن تقديم طلب وظيفة لهذا التصريح بمجرد أن يقدم الموظف طلب وظيفة، ويمكن إصدار التصريح في أقل من 2 أسبوع. مثل تأشيرة 9(g)، يتم إصدار هذا التصريح من قبل مكتب الهجرة.​​ 
  • يجب على الموظفين ملاحظة أن عمالة أجنبية تصريحهم عادة ما تكون صالحة فقط لصاحب العمل والوظيفة المذكورة في التصريح. إذا غيروا صاحب العمل، فعادة ما يحتاجون إلى تصريح عمالة أجنبية جديدة. قد يتطلب التغيير الجوهري في وظيفة، المسمى الوظيفي، موقع العمل، أو المهمة تعديلا أو طلب وظيفة جديد.​​ 

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.​​ 

في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.​​ 

اكتشف المزيد حول كيف يمكن لمنصة النمو العالمية لدينا أن تساعدك على تنمية فريقك حول العالم.​​ 

—​​ 

في الوقت الحالي، لا تقدم GP الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً.​​