مع نمو شركتك في بلد جديد، سيتعين عليك التعرف على توقعات الموظفين المحليين وكيفية بناء حزمة مزايا جذابة لجذب المواهب والاحتفاظ بها. أثناء قيامك بتطوير خطة المزايا في البرتغال، ستحتاج إلى البدء بالبحث عن الظروف الاقتصادية وأفضل الممارسات في المنطقة.
قوانين التعويض في البرتغال
اعتبارًا من 2023 ، تم تحديد الحد الأدنى الوطني للأجور في البرتغال عند EUR 760 شهريًا. يحصل جميع الموظفين على الراتب السنوي مقسمًا إلى 14أقساط، مع 2أقساط تُعرف باسم راتب الشهرين 13th- و14 أو بدل العطلات والكريسماس، والذي يُدفع عادةً في شهري يونيو ونوفمبر.
إن إنشاء حزمة مزايا تنافسية يمكن أن يجعل شركتك متميزة في سوق العمل ويشجع المزيد من الباحثين عن عمل على التقديم. يمكن لخطّة جيدة الإعداد أيضًا تحسين معنويات الموظفين وتعزيز معدلات استبقاء أعلى.
يمكنك منح شركتك ميزة تنافسية مع مزايا إضافية أو تكميلية. تشمل العروض المُمكِنة ما يلي:
- مخططات التأمين الخاصة
- علاوات الإنتاجية
- بدلات الإسكان
- بدلات الوجبات
- رواتب الانتقالات
- فرص عمل مرنة
المزايا المطلوبة
على الرغم من أن المزايا الإضافية ستجعل مراكزك المفتوحة أكثر جاذبية، إلا أنك ستحتاج أيضًا إلى مراعاة الأحكام المطلوبة في البلد. في البرتغال تقديم ما يلي:
- الإجازة السنوية مدفوعة الأجر
- ساعات التدريب
- مساهمات التأمين الاجتماعي
- العطلات الرسمية
- إجازة الوالدين
- راتب الشهر الثالث عشر والشهر الرابع عشر
تصميم خطط مزايا الموظفين في البرتغال
الهدف من تخطيط المزايا هو البقاء ضمن ميزانية شركتك مع التعرف على احتياجات الموظفين. يمكنك تحقيق هذا التوازُن باتّباع بعض الخطوات الأساسية.
1. فحص موارد الشركة وأهدافها.
قبل أن تقرر ما هي المزايا التي ستقدمها، عليك أن تحدد ما تستطيع شركتك تحمله. خُذ وقتك في تقييم إيراداتك مع نفقاتك الحالية لوضع ميزانية للمزايا.
من المُفِيد أيضًا توضيح أهدافك خلال هذه الخطوة. قد تكون قادرًا على استخدام مزاياك لتحقيقها. على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين، فيمكنك إنشاء حزمة مزايا أكثر قوة والتوظيف البطيء للتركيز على الموظفين الحاليين.
2. تعرف على السوق وموظفيك.
ستتحلّى خطة مزاياك بميزة تنافسية فقط إذا كانت تعكس معايير السوق وتفِي باحتياجات الموظفين. من أجل فهم سوق العمل المحلي، يجب عليك البحث عن الأعمال التجارية في المنطقة التي تُشبه عملك. ضع في اعتبارك جوانب مثل الصناعة والحجم عند استكشاف شركات أخرى.
من المرجح أن يبقى الموظفون على المدى الطويل إذا كانت حزمة المزايا الخاصة بك تلبي احتياجاتهم. يمكنك إجراء المقابلات وتوزيع الدراسات الاستقصائية على العاملين في منطقتك المستهدفة لفهم الأحكام التي يتوقعونها وتلك التي يقدرونها أكثر.
3. ضع خطة مزايا.
باستخدام المعلومات التي جمعتها عن السوق والموظفين في منطقتك المستهدفة، يمكنك تصميم خطة. ابدأ بتخصيص الأموال للمخصصات المطلوبة، مثل بدلات الوجبات ومكافآت الشهر الثالث عشر. عليك الاستفادة من أموالك المتبقية لتغطية بعض أهم المزايا التي تعلّمتها في بحثك.
متوسط تكلفة المزايا
تبدو خطة مزايا كل شركة مختلفة بناءً على عدّة عوامل، بدايةً من الحجم والموقع ووصولاً إلى قطاع الصناعة. ونتيجة لذلك، قد لا يكون متوسط سعر حزم المزايا مقياسًا مفيدًا. وبدلاً من ذلك، يمكنك إنشاء ميزانية بناءً على الموارد المُتاحة لديك وتوسيع نطاقها مع نمو شركتك.
كيفية حساب المزايا
ستختلف حسابات المزايا بناءً على المُخصّصات التي تُقدِّمها، ولكنك ستجد إرشاداتٍ حول المزايا المطلوبة في قوانين العمل. في حالة اشتراكات الضمان الاجتماعي، يساهم كل من صاحب العمل والموظف بنسبة مئوية محددة. يجب أن يساهم أصحاب العمل 23.75 %، ويساهم الموظفون بـ 11 %.
كيف يتم فرض ضريبة على مزايا الموظفين في البرتغال؟
بشكل عام، تعتبر المزايا العينية دخلاً خاضعًا للضريبة من جهة الموظف. تأتي بعض أنواع المزايا، مثل خطط الإسكان والأسهم، مع سياسات ضريبية إضافية.
المزايا الصحية للموظفين
بمستويات 3 — الرعاية الممولة من القطاع العام، والرعاية المتخصصة لصناعات محددة، والرعاية الخاصة. ستغطي مساهمات الضمان الاجتماعي بعض أنواع الرعاية الصحية للموظفين، لكن خيارات التأمين الخاص لا تزال متاحة.
أصحاب العمل في البرتغال ليسوا ملزمين بتوفير تأمين صحي إضافي للموظفين. ومع ذلك، تختار العديد من الصناعات تقديم مخطط خاص.
تشارك مع G-P لبناء القوى العاملة في كل مكان.
وبصفتك شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة كشوف الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. منصة Global Growth Platform™ الرائدة في السوق لدينا المدعومة من أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية ومدعومة بأكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين داخل الدولة لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك على تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة.
تعرف على المزيد حول منصتنا و اطلب عرضًا اليوم.