بالنسبة للشركات التي تسعى إلى فرص للنمو في السوق العالمية، تعد البرتغال واحدة من الخيارات الجذابة العديدة. إذا كانت شركتك تخطط لتوسيع عملياتها في البرتغال، فمن المحتمل أن يحتاج بعض الموظفين إلى الحصول على تأشيرات وتصاريح عمل.​​ ​

أنواع تأشيرات العمل في البرتغال​​ ​

البرتغال عضو في الاتحاد الأوروبي (EU). يتمتع مواطنو الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي، وكذلك مواطني الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة، بحرية العمل في البرتغال دون تصريح.​​ ​

يجب على المواطنين الثالث الآخرين الحصول على تأشيرة. يوجد في البرتغال ثلاثة أنواع رئيسية من التأشيرات:​​ ​

  • النوع 1: تأشيرات الإقامة المؤقتة تسمح بالدخول والإقامة في البرتغال لأكثر من 90 يومًا ولكن أقل من عام واحد. يشمل ذلك إدخالات متعددة.​​ ​
  • النوع 2: تأشيرات الإقامة تسمح بدخولين وتكون صالحة لمدة أربعة أشهر. خلال تلك الفترة، يُطلب من حامل تأشيرة الإقامة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة من وكالة الاندماج والهجرة واللجوء (AIMA).​​ ​
  • النوع 3: تأشيرة الباحث عن عمل تخول حاملها الدخول والبقاء في البرتغال لغرض البحث عن عمل. يُخوّل هذا التأشيرة حاملها القيام بنشاط عمل تابع حتى انتهاء صلاحية التأشيرة أو حتى يتم منح تصريح الإقامة.​​ ​

بعد الحصول على التأشيرة اللازمة، يمكن للعامل السفر إلى البرتغال. يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة، أو حضور موعد AIMA المحدد، قبل انتهاء صلاحية تأشيرة الإقامة. هذا التصريح الإضافي مطلوب للعمل في البرتغال بشكل قانوني.​​ ​

يمكن لمواطني دول مجموعة اللغات البرتغالية التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة ميسر، وذلك وفقًا لمتطلبات الهجرة. تكون التصاريح الأولية صالحة لمدة تصل إلى سنتين. لكي يكونوا مؤهلين، يجب عليهم:​​ ​

  • Not be in the Serviço de Informações de Segurança system.​​ ​
  • يرجى تقديم سجل جنائي لكل دولة أقاموا فيها لأكثر من 1 سنة.​​ ​
  • احصل على دليل على دخل ثابت وصالح للعيش.​​ ​

متطلبات الحصول على تأشيرات عمل البرتغال​​ ​

إلى جانب طلب التأشيرة المكتمل، يجب تقديم المستندات التالية للحصول على التأشيرة:​​ ​

• جواز سفر أصلي يحتوي على 3 صفحة فارغة على الأقل أو وثيقة سفر إضافية صالحة لمدة لا تقل عن 1 سنة
• 2 صور أصلية بحجم جواز السفر
• إثبات العنوان في دولة الأصل
• شهادة تصريح الشرطة الصادرة في دولة المنشأ أو في الدولة التي يقيم فيها الموظف رسميا منذ عام
• إثبات عنوان في البرتغال (عقد إيجار أو حجز فندق لمدة 120 أيام)
• إثبات وسائل المعيشة (كشوف الحساب البنكي أو آخر 3 راتب الراتب)
• سيرة ذاتية
• درجة أصلية مترجمة قانونيا ومترجمة (إلى البرتغالية)
• حجز الرحلة
• تأمين سفر دولي ساري المفعول
• نموذج التأشيرة الأصلي
• رسوم التأشيرة​​ ​

بعد الوصول إلى دولة، يجب تقديم طلب تصريح إقامة (تصريح عمل) إلى السلطات البرتغالية AIMA. في يوم التعيين، يصدر للموظف إيصالا، وعادة ما تصل بطاقة تصريح الإقامة الأصلية خلال أربعة إلى ثمانية أسابيع بعد إكمال موعد AIMA. للتقديم على تصريح عمل، أو أوتوريزاساو دي تراباليو، يجب على الموظفين تقديم المستندات التالية:​​ ​

  • جواز سفر أصلي ساري المفعول مع ختم التأشيرة​​ ​
  • إثبات الإقامة الأصلي في شكل عقد إيجار بالإضافة إلى إيصالات الإيجار​​ ​
  • إثبات القدرة على إعالة الأسرة في شكل عقد عمل وكشوف رواتب من نظام راتب.​​ ​
  • التأمين الصحي/التسجيل في المركز الصحي​​ ​
  • NISS – رقم الضمان الخاص بشؤون اجتماعية​​ ​
  • NIF - الرقم الضريبي​​ ​
  • عقد توظيف​​ ​

عملية التقديم​​ ​

للحصول على تأشيرة، يجب على العمال تقديم طلب وظيفة عبر القنصلية البرتغالية في دولة المنشأ أو دولة الإقامة الرسمية لهم. سيتعين عليهم تقديم المستندات المذكورة أعلاه. عادة ما يقوم المسؤولون بمعالجة تأشيرة الإقامة العملية الكاملة لتأشيرة الإقامة1 خلال 60 يوما. ستتيح هذه التأشيرة الدخول إلى البرتغال.​​ ​

بعد إصدار التأشيرة، سيحتاج المحترف أيضًا إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. سيكون لدى الأفراد من دول خارج الاتحاد الأوروبي فرصة أفضل للحصول على تصريح عمل إذا كانوا يمتلكون مهارات متخصصة.​​ ​

يتم تكليف أصحاب العمل بتقديم طلب وظيفة كامل، والذي سيمر عبر AIMA.​​ ​

بعد الحصول على تأشيرة وتصريح عمل، يمكن للعامل السفر إلى البرتغال وبدء العمل بعد الحصول على رقم ضريبي. سيحتاجون إلى الحصول على بطاقة الإقامة من AIMA، واستلام رمز ضريبي من فرعهم في المدير العام للضرائب (Direcçõ-Geral dos Impostos)، والتسجيل لدى تأمين اجتماعي.​​ ​

اعتبارات مهمة أخرى​​ ​

يحق للموظفين التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة بعد خمس سنوات من الإقامة في البرتغال.​​ ​

قم بتوسيع قوة عاملاتك في دقائق​​ ​

مع G-P، لم تعد الجغرافيا تحد من مدى الطموح البشري. منصة التوظيف العالمية الوكالية لدينا (منصة التوظيف العالمي) تحول™ موارد بشرية وعالمية إلى محرك نمو للتكنولوجيا.​​ ​

يتم تضمين استخبارات قانون العمل العالمية مباشرة في كل سير عمل عابر للحدود، بحيث يمكنك توسيع قوة عاملتك في دقائق، وحماية عملك من المسؤولية، والعمل بمرونة منافس محلي — في أي مكان على الأرض.​​ ​

اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك.​​ ​

—​​ ​

في هذا الموقع تحديدا، قد يقدم G-P دعما في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح.​​ ​