على الرغم من أن سويسرا ليست عضوًا في الاتحاد الأوروبي (EU)، إلا أنها تعتبر موقعًا رائعًا للتوسع بسبب لوائحها الصديقة للأعمال للشركات المملوكة دوليًا. على الرغم من ذلك، فإن عملية التوسُّع ليست دائمًا بسيطة. يجب عليك إنشاء شركة تابعة في سويسرا أو العثور على بديل مناسب للشركة التابعة قبل أن تتمكن من بدء التوظيف، وإدارة كشوف الرواتب، ووضع خطة للمزايا والتعويضات. لحسن الحظ، تُعد G-P بديلاً مفيدًا، حيث تُمكّنك من بدء العمليات بسرعة وامتثال - دون إنشاء شركة فرعية في سويسرا.
كيفية إنشاء شركة فرعية في سويسرا
إذا قررت إنشاء شركة فرعية في سويسرا، فستحتاج إلى البحث ومناقشة عدة عوامل أولاً. يمكن أن تُصعّب المقاطعات المختلفة في سويسرا تحديد مكان إنشاء مقرك الرئيسي لأنّ لكل ولاية قوانين فريدة فيما يتعلق بالتأسيس. من الضروري البحث في قوانين الشركات التابعة لكل كانتون ومعرفة المنطقة الأفضل لصناعتك أو شركتك. يمكنك أيضًا اختيار موقع بناءً على اتفاقيات أو علاقات التجارة الحالية.
من الضروري أيضًا أخذ اللغة في الاعتبار. تمتلك سويسرا لغات 4 وطنية - الفرنسية والألمانية والإيطالية والرومانية. معظم المواطنين يتحدثون الألمانية؛ ومع ذلك، غالبًا ما تكون هذه اللغة سويسرية ألمانية مشتقة من الألمانية القياسية. تتم معظم إجراءات العمل باللغات الألمانية والإيطالية والفرنسية بدلاً من الإنجليزية، لذلك ستحتاج إلى توظيف موظفين يتحدثون اللغة أو تقوم بإيجاد مترجم.
ستحتاج أيضًا إلى تحديد هيكل الأعمال الأفضل لشركتك. 3 أكثر الهياكل شيوعًا هي مكاتب الاتصال والمكاتب الفرعية والشركات ذات المسؤولية المحدودة.
الشركة الخاصة ذات المسؤولية المحدودة هي أكثر أنواع الشركات التابعة شيوعًا. لإنشاء هذا النوع من الشركات التابعة، ستحتاج إلى:
- تحقق من الاسم التجاري.
- إيداع رأس المال المدفوع في أحد البنوك، بحد أدنى لرأس المال فرنك سويسري100,000.
- إعداد وتقديم شهادة التأسيس.
- تعيين عضو مجلس إدارة واحد على الأقل مقيم في سويسرا.
- تقديم نماذج الإقرار.
- التسجيل في السجل التجاري.
- حدد كانتونًا للمقر الرئيسي.
- دفع ضريبة الدمغة في مكتب بريد أو بنك بعد الحصول على تقييم عن طريق البريد.
- تسجيل ملف ضريبة قيمة مضافة.
- تسجيل الموظفين في نظام التأمين الاجتماعي.
قوانين الشركات التابعة لسويسرا
لا تفرض سويسرا أي قيود على الملكية الدولية، ولكن كل نوع من أنواع الشركات يتطلب شخصًا واحدًا على الأقل للإقامة في سويسرا. سيحتاج الأفراد خارج الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في إدارة الشركة التابعة في سويسرا أو نقل أعضاء الفريق الدولي إلى المنطقة إلى تصريح عمل.
نظرًا لأن سويسرا ليست عضوًا في الاتحاد الأوروبي، فلن تنطبق القواعد المتعلقة بالهجرة والتأشيرات الخاصة بالاتحاد الأوروبي. ومع ذلك، تُعد سويسرا عضوًا في منطقة شنغن، لذلك هناك وصول مفتوح بين سويسرا ودول أخرى مثل ألمانيا وفرنسا. نظرًا لأنك ستحتاج إلى شخص ما للعيش والعمل في سويسرا لإدارة الشركة التابعة، فسيتعين عليك أيضًا التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة.
فوائد تأسيس شركة فرعية في سويسرا
يُعد إنشاء شركة تابعة الخطوة الأولى لممارسة الأعمال التجارية في سويسرا. يُوفِّر التأسيس كشركة ذات مسؤولية محدودة المزيد من المزايا لأنه يحمي كل من الشركة التابعة والشركة الأم. يمكن أن تعمل الشركة التابعة بشكلٍ مستقل عن الشركة الأم، وأن تستخدم هيكل أعمال يُناسِب ثقافة سويسرا. إذا تعرضت الشركة التابعة لأي خسائر كبيرة، فلن تتأثر الشركة الأم.
ومع ذلك، تقدم G-P بديلاً مفيدًا لتأسيس شركة تابعة لسويسرا. معنا، يمكن للشركات تجنب عملية الإعداد الطويلة والمعقدة وبدء العمليات بسرعة. نحن نعلم جميع تعقيدات قوانين التوظيف في سويسرا، لذا لن تضطر إلى القلق بشأن الامتثال.
الاعتبارات المهمة الأخرى
ستحتاج إلى قدر كبير من الوقت والمال لتأسيس شركة فرعية في سويسرا بنفسك. قد تحتاج إلى السفر ذهابًا وإيابًا إلى سويسرا عدة مرات، وقد تتطلب أجزاء معينة من العملية أموالًا إضافية إلى جانب رأس المال الأولي. وأخيرًا، يجب أن تتعرف على جميع القوانين الفرعية لسويسرا أو تستعين بمستشار يمكنه المساعدة في ضمان الامتثال طوال العملية.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.