على الرغم من أنها ليست عضوًا في الاتحاد الأوروبي (EU)، إلا أن سويسرا تعتبر موقعًا رائعًا للتوسع بسبب لوائحها الصديقة للأعمال للشركات المملوكة دوليًا. ومع ذلك، فإن عملية التوسع ليست دائمًا بسيطة. يجب عليك إنشاء شركة تابعة في سويسرا أو العثور على شركة تابعة مناسبة بديلة قبل أن تتمكن من البدء في التوظيف، وإدارة كشوف المرتبات، ووضع خطة المزايا والتعويضات. لحسن الحظ، يُعد G-P بديلاً مفيداً، حيث يُمكّنك من بدء العمليات بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين - دون الحاجة إلى إنشاء شركة سويسرية.
كيفية إنشاء شركة تابعة في سويسرا
إذا قررت إنشاء شركة تابعة في سويسرا، فستحتاج إلى البحث ومناقشة عدة عوامل أولاً. قد تجعل الكانتونات السويسرية المختلفة من الصعب تحديد مكان إنشاء مقر شركتك الرئيسي، حيث أن لكل ولاية قوانينها الخاصة فيما يتعلق بالتأسيس. من الضروري البحث في قوانين الشركات لكل كانتون ومعرفة أي منطقة هي الأنسب لصناعتك أو عملك. يمكنك أيضًا اختيار موقع بناءً على الاتفاقيات أو العلاقات التجارية الحالية.
اللغة ضرورية أيضًا يجب وضعها في الاعتبار. يوجد في سويسرا 4 لغة وطنية - الفرنسية والألمانية والإيطالية والرومانش. معظم المواطنين يتحدثون الألمانية؛ ومع ذلك، غالبًا ما تكون هذه اللغة مشتقة سويسرية-ألمانية من اللغة الألمانية القياسية. تُجرى معظم إجراءات العمل باللغات الألمانية والإيطالية والفرنسية بدلاً من الإنجليزية، لذا ستحتاج إلى توظيف موظفين يتحدثون اللغة أو العثور على مترجم.
ستحتاج أيضًا إلى تحديد هيكل العمل الأنسب لشركتك. الهياكل 3 الأكثر شيوعًا هي مكاتب الاتصال والمكاتب الفرعية والشركات ذات المسؤولية المحدودة.
الشركة الخاصة ذات المسؤولية المحدودة هي أكثر أنواع الشركات التابعة شيوعًا. لإنشاء هذا النوع من الشركات التابعة، ستحتاج إلى:
- تحقق من الاسم التجاري.
- ساهم برأس مال أقل قدره 20الفرنك السويسري000 عند التأسيس.
- إعداد وتقديم شهادة التكوين.
- قم بتعيين مدير إداري واحد على الأقل أو مدير مسجل مقيم في سويسرا ومخول بتمثيل الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
- إرسال نماذج الإعلان.
- سجل في السجل التجاري.
- حدد كانتون للمكتب الرئيسي.
- دفع ضريبة الطوابع في مكتب البريد أو البنك بعد الحصول على التقييم عن طريق البريد.
- تسجيل ملف ضريبة قيمة مضافة.
- تسجيل الموظفين في نظام التأمين الاجتماعي.
سويسرا شركة تابعة القوانين
سويسرا لا تفرض أي قيود على الملكية الدولية، لكن الشركات تحتاج إلى شخص واحد على الأقل ليعيش في سويسرا. الأفراد خارج الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في إدارة شركة تابعة في سويسرا أو نقل أعضاء دولي فريق إلى المنطقة سيحتاجون إلى عمل تصريح.
بما أن سويسرا ليست عضواً في الاتحاد الأوروبي، فإن القواعد المتعلقة بالهجرة والتأشيرات في الاتحاد الأوروبي لن تنطبق عليها. سويسرا عضو في منطقة شنغن، مما يسمح بالسفر بدون عمليات تفتيش حدودية داخلية بين سويسرا وألمانيا وفرنسا والدول الأعضاء الأخرى. وبما أنك ستحتاج إلى شخص يعيش ويعمل في سويسرا لإدارة شركة تابعة، فسيتعين عليك أيضا التقدم للحصول على تصريح إقامة.
مزايا تأسيس شركة تابعة في سويسرا
يُعد إنشاء شركة تابعة الخطوة الأولى لممارسة الأعمال التجارية في سويسرا. يوفر تأسيس الشركة كشركة ذات مسؤولية محدودة المزيد من المزايا لأنه يحمي كلاً من الشركة التابعة وشركة أم. يمكن للشركة التابعة أن تعمل بشكل مستقل عن شركة أم وأن تستفيد من هيكل الأعمال الذي يتناسب مع ثقافة سويسرا. إذا تعرضت الشركة التابعة لأية خسائر كبيرة، فلن تتأثر شركة أم.
ومع ذلك، تقدم G-P بديلاً مفيدًا لإنشاء شركة تابعة في سويسرا. بفضل خدماتنا، يمكن للشركات تجنب عملية الإعداد المطولة والمعقدة والبدء في العمليات بسرعة. نحن على دراية بجميع تفاصيل قوانين العمل السويسرية، لذلك لن تضطر إلى القلق بشأن الامتثال.
اعتبارات مهمة أخرى
ستحتاج إلى قدر كبير من الوقت والمال لإنشاء شركة تابعة في سويسرا بنفسك. قد تحتاج إلى السفر ذهابًا وإيابًا إلى سويسرا عدة مرات، وقد تتطلب أجزاء معينة من العملية أموالًا إضافية إلى جانب رأس المال الأولي. أخيرًا، يجب عليك التعرف على جميع قوانين الشركة التابعة في سويسرا أو توظيف مستشار يمكنه المساعدة في ضمان عدم الاكتمال طوال العملية.
ادخل أسواق جديدة مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين — دون الحاجة إلى كيانات جديدة
تغلب على المنافسة وادخل أسواق جديدة في دقائق، وليس شهور، مع منصة™ التوظيف العالمية الوكالية G-P(منصة التوظيف العالمي). G-P يعمل كصاحب العمل القانوني نيابة عنك، مما يزيل تكلفة ومخاطر وتعقيد تسجيل الشركة.
اختبر أسواقا جديدة، توظيف الأشخاص المناسبين، وتحرك بسرعة الفرص — دون الالتزام المسبق ببناء كيان أولا. اطلب عرضًا.