هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في تركي.
G-P لأصحاب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في تركيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Türkiye PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
8العطلات في السنة
45ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في تركيا.
تقع تركيا على بُعد ساعتين أو ثلاث ساعات فقط من العديد من الوجهات الأوروبية الكبرى، وغالبًا ما يُنظر إليها على أنها جسر بين الاتحاد الأوروبي (EU) وآسيا. مع الحوافز الضريبية وغير الضريبية للمستثمرين الأجانب، تُعد تركي صديقة للشركات الأجنبية وتُعد موقعًا رائعًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع.
التوظيف في 
تركيا.
التوظيف والتوظيف هما أهم مهمتان ستضطلع بهما أثناء التوسع. سيساعدك موظفوك الجدد في بناء موقعك من البداية إلى النهاية، وتحتاج إلى أعضاء فريق متخصصين موهوبين فيما يفعلونه. ومع ذلك، من الصعب العثور على الوقت المناسب لتوظيف هؤلاء المرشحين عندما تتعامل أيضًا مع الامتثال وكشوف الرواتب والتعويضات ومجموعة من المسؤوليات الأخرى.
التعويضات والمزايا في تركيا.
التعويضات والمزايا في تركيا.
يحتاج موظفوك إلى الحصول على مستوى معين من التعويض لقبول منصب في شركتك، ويجب عليك استيفاء قوانين تعويض تركي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن توفر خطة إدارة مزايا تركي مزايا قانونية حتى تتمكن من الالتزام بها. لسوء الحظ، يمكن أن يكون الحصول على الفوائد وتعلم قوانين الامتثال في البلاد أمرًا صعبًا بالإضافة إلى التعامل مع التوسع الكامل.
TRY11,402 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
14-26يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لتركيا.
تهانينا على قرارك بالتوسُّع في تركيا! سوف تجني شركتك قريبًا ثمار التوسع، بدءًا من توظيف مرشحين جدد وموهوبين إلى تكوين علاقات عمل مهمة حول العالم. ومع ذلك، لا يمكنك البدء في تحقيق هذه المزايا حتى تقضي أشهرًا في تعلم كيفية إنشاء شركة تابعة لتركيا وضمان التزامك بها.
تركيا التأشيرات والتصاريح.
سيمنحك التوسع في تركيا الفرصة لتكوين علاقات عمل جديدة، ودخول الأسواق الحالية، والعثور على موظفين موهوبين. ومع ذلك، يحتاج كل عامل أجنبي إلى تأشيرة عمل وتصريح للانتقال إلى تركيا والعمل فيها. إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل في تركي، فيمكنك التعامل مع عدم الامتثال على رأس جميع الجوانب الأخرى للتوسع العالمي.