الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

وسّع نطاق القوى العاملة العالمية لديك في علم تركيتركيا

تركيا

السكان

85,279,553

اللغات

  1. التركية

عاصمة الدولة

أنقرة

العملة

ليرة تركية () (TRY)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في تركي.

G-P لأصحاب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في تركيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Türkiye PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.

8

العطلات في السنة

45 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على المرتبات

كشف الرواتب في تركيا.

تقع تركيا على بُعد ساعتين أو ثلاث ساعات فقط من العديد من الوجهات الأوروبية الكبرى، وغالبًا ما يُنظر إليها على أنها جسر بين الاتحاد الأوروبي (EU) وآسيا. مع الحوافز الضريبية وغير الضريبية للمستثمرين الأجانب، تُعد تركي صديقة للشركات الأجنبية وتُعد موقعًا رائعًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع.

التوظيف في علم تركيتركي.

التوظيف والتوظيف هما أهم مهمتان ستضطلع بهما أثناء التوسع. سيساعدك موظفوك الجدد في بناء موقعك من البداية إلى النهاية، وتحتاج إلى أعضاء فريق متخصصين موهوبين فيما يفعلونه. ومع ذلك، من الصعب العثور على الوقت المناسب لتوظيف هؤلاء المرشحين عندما تتعامل أيضًا مع الامتثال وكشوف الرواتب والتعويضات ومجموعة من المسؤوليات الأخرى.

التعويضات والمزايا في تركي.

يحتاج موظفوك إلى الحصول على مستوى معين من التعويض لقبول منصب في شركتك، ويجب عليك استيفاء قوانين تعويض تركي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن توفر خطة إدارة مزايا تركي مزايا قانونية حتى تتمكن من الالتزام بها. لسوء الحظ، يمكن أن يكون الحصول على الفوائد وتعلم قوانين الامتثال في البلاد أمرًا صعبًا بالإضافة إلى التعامل مع التوسع الكامل.

المحاولة 11,402 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

14-26 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

المحاولة 11,402 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

14-26 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

الشركة التابعة لتركيا.

تهانينا على قرارك بالتوسُّع في تركيا! سوف تجني شركتك قريبًا ثمار التوسع، بدءًا من توظيف مرشحين جدد وموهوبين إلى تكوين علاقات عمل مهمة حول العالم. ومع ذلك، لا يمكنك البدء في تحقيق هذه المزايا حتى تقضي أشهرًا في تعلم كيفية إنشاء شركة تابعة لتركيا وضمان التزامك بها.

الشركة التابعة في تركيا
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيتركيا

تأشيرات وتصاريح تركي.

سيمنحك التوسع في تركيا الفرصة لتكوين علاقات عمل جديدة، ودخول الأسواق الحالية، والعثور على موظفين موهوبين. ومع ذلك، يحتاج كل عامل أجنبي إلى تأشيرة عمل وتصريح للانتقال إلى تركيا والعمل فيها. إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل في تركي، فيمكنك التعامل مع عدم الامتثال على رأس جميع الجوانب الأخرى للتوسع العالمي.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم تركيتركيا.

شارك هذا الدليل