إن التوسع في تركيا سيمنحك الفرصة لتكوين علاقات تجارية جديدة ودخول الأسواق الواعدة والعثور على موظفين موهوبين. ومع ذلك، إذا كنت تخطط لنقل أعضاء فريقك الحالي إلى تركيا، فسيحتاج كل عامل أسترالي إلى تصريح عمل وتصريح للعمل بشكل قانوني في الدولة.
إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل في تركيا، فإليك بعض الجوانب المهمة التي يجب مراعاتها.
أنواع تأشيرات العمل في تركيا
لدى تركيا مجموعة متنوعة من فئات التأشيرات التي يمكن تقسيمها إلى خيارات أخرى، بما في ذلك:
- تأشيرة سياحة/رجل أعمال
- تأشيرة رسمية
- تأشيرة الطالب/التعليم
- تأشيرة العمل
- تأشيرات أخرى
معظم الموظفين الأجانب يحتاجون إلى تأشيرة عمل للعمل في تركيا. عادة ما يتقدم الموظف عبر القنصلية التركية، ثم يستخدم صاحب العمل رقم المرجع القنصلي لتقديم التصريح عمل طلب وظيفة. يجب على جميع الموظفين تقديم تأشيرة عمل وتصريح عمل طلب وظيفة إلى قنصلية أو سفارتها التركية في دولةهم الأصلية. يتطلب طلب وظيفة جواز سفر ساري، ونموذج تأشيرة طلب وظيفة مكتمل، ورسالة من صاحب العمل.
بالإضافة إلى ذلك، عندما يتقدم الموظف الأجنبي من خلال القنصلية التركية في الخارج، يجب على صاحب العمل تقديم المستندات الداعمة إلى وزارة الموارد البشرية التركية والتوطين الإماراتية وشؤون اجتماعية الأمن (MLSS) خلال 10 أيام عمل من تأشيرة عمل أو تصريح عمل طلب وظيفة.
بالنسبة لجميع أنواع طلبات التأشيرة، يجوز للمكاتب القنصلية التركية عمومًا منح تأشيرات بحد أقصى للإقامة يبلغ 90 يومًا خلال فترة 180يومًا. يجب على الموظفين الدوليين الذين يرغبون في البقاء بعد انتهاء فترة تأشيراتهم أو فترة الإعفاء من التأشيرة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة قبل انتهاء صلاحيته. قد ينطبق "تصريح الإقامة قصيرة الأجل" على العديد من الإقامات المؤقتة، ويتم التعامل مع الطلبات من قبل المديرية الإقليمية لإدارة الهجرة في المقاطعة التي سيقيمون فيها.
عادة ما تصدر تصاريح العمل في البداية لمدة تصل إلى 1 سنة، مرتبطة بصاحب العمل، ومكان عمل، ودور معين. يمكن منح تمديد أول لمدة تصل إلى 2 سنة مع نفس صاحب العمل. قد يتم منح تمديدات لاحقة لمدة تصل إلى 3 سنتين لكل تمديد. بمجرد أن يحافظ الموظفون على وضعهم القانوني لمدة 8 سنة متتالية على الأقل، يمكنهم عادة التقدم للحصول على تصريح عمل غير محدد لا يتطلب تجديدا. قد تستند الأهلية إلى الإقامة القانونية غير المنقطعة أو تصاريح العمل القانونية، وذلك رهناً بشروط أخرى.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل التركية
تعتمد متطلبات الحصول على تأشيرة عمل على نوع التأشيرة، والذي يتم تحديده بناءً على سبب دخول تركيا. تشمل الاحتمالات:
- شخص لديه وظيفة أو غرض وظيفي خاص
- محاضر معين أو أكاديمي
- شخص رياضي
- فنان
- عامل منطقة حرة
- الصحفي
- المونتاج والمصلح
بعد تحديد نوع التأشيرة التي يحتاجها أعضاء فريقك، يمكنهم التقديم عبر الإنترنت، والإجابة على بعض الأسئلة حول هويتهم والغرض من زيارتهم. سيتلقى الطالب موعدًا لإجراء مقابلة، سيحتاج خلالها إلى تقديم عدد من المستندات، بما في ذلك:
- جواز سفر ساري المفعول
- 2 صور تم التقاطها خلال الأشهر 6 الماضية
- شهادة براءة ذمة من الشرطة
- عرض عمل أو عقد توظيف
- دبلوم مترجم أو شهادة تخرج مؤقتة
- تأمين طبي
- إثبات الإقامة في تركيا
عملية التقديم
بمجرد أن يتلقى الموظفون عرض عمل، يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. يمكنهم التقديم ابتداءً من 2 أشهر قبل مغادرتهم إلى تركيا، ويجب عليهم التقدم بطلب 1 قبل شهر على أبعد تقدير. للحصول على الطلب الكامل والتأشيرة، يجب تقديم طلب الوظيفة إلى أقرب بعثة تركية.
في غضون 10 أيام من تقديم الطلب، يتعين على أصحاب العمل تقديم مستندات التوظيف اللازمة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية وشؤون الشؤون الاجتماعية والأمن (MLSS).
اعتبارات مهمة أخرى
وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية وشؤون اجتماعية الأمن ستقرر في النهاية ما إذا كان بإمكان الموظف الحصول على عمل تصريح أم لا. إذا تمت الموافقة على طلب وظيفة، فإن العمل التصريحي عادة ما يكون أيضا تصريح إقامة العامل الأجنبي لفترة صلاحيتها.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرة عمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا، اتصل بنا اليوم.
