الشركة التابعة لتركيا.

من توظيف المواهب الماهرة إلى تكوين علاقات عمل جديدة في جميع أنحاء العالم، فإن فوائد التوسع واسعة. ومع ذلك، لا يمكنك البدء في تحقيق هذه الفوائد حتى تتعلم كيفية إنشاء شركة تابعة لتركيا.

هذا هو المكان الذي يمكن أن يساعد فيه G-P . بصفتنا صاحب عمل عالمي (EOR)، لدينا شركات تابعة حول العالم يمكنك الاستفادة منها للتوسع بسرعة وامتثال. سنتعامل مع جميع قوانين الشركات التابعة في تركي، ونعمل على تبسيط كشوف الرواتب، ونساعدك في بناء فريقك، حتى تتمكن من التركيز على أعمالك اليومية.

كيفية إنشاء شركة تابعة لتركيا

ينطوي إنشاء شركة تابعة في تركيا على العديد من الاعتبارات المهمة قبل التعمق في العملية. أولاً، نوصي بالبحث في عدة مناطق في تركي عن مكتبك الفعلي. يمكن أن يكون للمناطق أو المدن المختلفة قوانين فرعية مختلفة في تركي تؤثر على مدى سهولة أو صعوبة دمجها.

بعد ذلك، تحتاج إلى النظر إلى الكيانات المختلفة التي يمكنك استخدامها لعملية إعداد الشركة التابعة في تركي. يسمح القانون التجاري للدولة بـ 5 هياكل مختلفة، بما في ذلك شركة مساهمة، أو شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، أو شركة جماعية، أو شراكة حسب الأسهم، أو اتحاد شركات. تقوم العديد من الشركات بالتسجيل كشركة ذات مسؤولية محدودة - يحمي هذا الهيكل شركتك الأم والشركة التابعة من تصرفات بعضها البعض.

تشمل خطوات إنشاء شركتك التابعة لتركيا كشركة ذات مسؤولية محدودة ما يلي:

• تقديم النظام الأساسي لكل من الشركة الأم والكيان الجديد.
• إنشاء نسخ من جوازات السفر لجميع مديري الشركة التابعة.
• التوقيع على إعلان من المديرين يوضح قبولهم لمناصبهم الجديدة.
• شراء الدفاتر التجارية من خلال ممثل الشركة التابعة.
• فتح حساب مصرفي محلي وإيداع الحد الأدنى من رأس المال.
• توثيق جميع الوثائق وتقديمها إلى السجل التجاري التركي.
• وغير ذلك الكثير.

قوانين الشركات التابعة لتركيا

ستتغير قوانين الشركات التابعة لتركيا بناءً على نوع الكيان. على سبيل المثال، تحتاج الشركات ذات المسؤولية المحدودة إلى 10,000 ليرة تركية على الأقل في الحد الأدنى لرأس المال لتضمينه. ستحتاج أيضًا إلى مؤسس أو مساهم واحد على الأقل، يمكن أن يكون شخصًا طبيعيًا أو كيانًا قانونيًا، لتسجيل الشركة. يتحمل المساهمون المسؤولية المحدودة بناءً على مقدار مساهمتهم.

لا يمكن أن يكون لديك أكثر من 50 مساهم، ولكن لا توجد قيود على جنسيات المساهمين. ستحتاج الشركات ذات المسؤولية المحدودة أيضًا إلى مدير واحد أو أكثر يعينه رئيس مجلس الإدارة. لا يتعين على أعضاء مجلس الإدارة الحضور شخصيًا للاجتماعات ويمكنهم حضورها عن بُعد إذا لم يكونوا يعيشون في تركي. نظرًا لأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة تتمتع بالكثير من نفس الحريات التي تتمتع بها الشركات السكنية، فستحتاج إلى الامتثال للمبادئ المحاسبية للدولة، بما في ذلك الملفات المالية السنوية.

فوائد إنشاء شركة تابعة لتركيا

سيمنحك التأسيس في تركي الحرية والمرونة للعمل كما لو كنت شركة أصلية. عندما تُدمج كشركة ذات مسؤولية محدودة، لن تضطر إلى القلق بشأن تكبد شركتك الأم أي مسؤولية من الشركة التابعة، ويمكن للشركة التابعة العمل باستخدام هيكلها المستقل الخاص.

على الرغم من أن هذه المزايا رائعة لشركتك، إلا أنك لن تبدأ في تحقيقها حتى يتم الانتهاء من تسجيل شركتك في تركي، الأمر الذي قد يستغرق شهورًا. إذا لم تتبع جميع القوانين التابعة لتركيا، فقد تواجه أيضًا غرامات أو تأخيرات.

الاعتبارات المهمة الأخرى

اختيار التوسع بنفسك يتطلب وقتًا، ومالًا، ومساعدة خبير. قد يستغرق التوسع من أسبوعين إلى شهرين، وهو ما قبل أن تتمكن من التعامل مع أي مهام توسيع أخرى. ستحتاج أيضًا إلى تخصيص الوقت والمال للسفر ذهابًا وإيابًا إلى تركي للعثور على موقع الشركة، وتوظيف الموظفين، وغير ذلك الكثير. وأخيرًا، من الأفضل طلب المشورة من أحد الخبراء للتأكد من التزامك بالقوانين التابعة لتركيا.

دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.

تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Employment Platform رقم 1 لدينا لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.