سيمنحك التوسع في تركي الفرصة لتكوين علاقات عمل جديدة، ودخول أسواق واعدة، والعثور على موظفين موهوبين. ومع ذلك، إذا كنت تخطط لنقل أعضاء فريقك الحالي إلى تركي، فسيحتاج كل عامل دولي إلى تأشيرة عمل وتصريح للعمل بشكل قانوني في البلاد.
إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل في تركي، فإليك بعض الجوانب المهمة التي يجب مراعاتها.
أنواع تأشيرات العمل في تركيا
تضم تركيا مجموعة واسعة من فئات التأشيرات التي يمكن تقسيمها إلى خيارات أخرى، بما في ذلك:
- تأشيرة سياحية/رجل أعمال
- التأشيرة الرسمية
- تأشيرة الطالب/التعليم
- تأشيرة العمل
- تأشيرات أخرى
سيحتاج معظم الموظفين إلى تأشيرة عمل في تركي، ويجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على كل تصريح عمل عندما يتقدم كل موظف بطلب للحصول على تأشيرة. يجب على جميع الموظفين تقديم طلب تأشيرة العمل وتصريح العمل إلى قنصلية أو سفارة تركي في وطنهم. يتطلب الطلب جواز سفر ساري المفعول، ونموذج طلب تأشيرة مكتمل، وخطاب من صاحب العمل.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل تقديم الوثائق الداعمة اللازمة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية (MLSS) في غضون 10 أيام عمل من تقديم الطلب.
بالنسبة لجميع أنواع طلبات التأشيرة، يجوز للمكاتب القنصلية التركية منح التأشيرات بحد أقصى 90 يومًا. يجب على الموظفين الدوليين الذين يرغبون في البقاء بعد هذه الفترة التقدم بطلب للحصول على "تصريح إقامة قصيرة الأجل" في مديرية إدارة الهجرة الإقليمية لتمديد إقامتهم في تركي.
تكون تصاريح العمل في تركي سارية في البداية لمدة عام واحد ولكن يمكن تمديدها إلى 2، ثم 3 أعوام بعد التمديد الثاني. بمجرد أن يعيش الموظفون ويعملون في تركي لمدة 8 سنوات متتالية، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة لا يتطلب التجديد.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل تركي
تعتمد متطلبات الحصول على تأشيرة عمل على نوع التأشيرة، والتي يتم تحديدها بناءً على سبب دخول تركي. الاحتمالات تشمل:
- شخص لديه وظيفة أو غرض وظيفي خاص
- محاضر أو أكاديمي معين
- رياضي
- فنان
- عامل المنطقة الحرة / عاملة المنطقة الحرة
- صحفي
- مونتاج وعامل إصلاح
بعد تحديد نوع التأشيرة التي يحتاجها أعضاء فريقك، يمكنهم التقدم بطلب عبر الإنترنت، والإجابة عن بعض الأسئلة حول هويتهم والغرض من زيارتهم. سيحصل مقدم الطلب على تاريخ لإجراء مقابلة، حيث سيحتاج إلى تقديم عدد من الوثائق، بما في ذلك:
- جواز سفر ساري المفعول
- 2 تم التقاطهما خلال الأشهر 6 الماضية
- شهادة تصريح الشرطة
- عرض العمل أو عقد العمل
- دبلومة مترجمة أو شهادة تخرج مؤقتة
- التأمين الطبي
- إثبات الإقامة في تركيا
عملية الطلب
بمجرد حصول الموظفين على عرض عمل، يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. يمكنهم التقدم بطلب بدءًا من 2 قبل مغادرتهم إلى تركي، ويجب عليهم التقدم بطلب قبل شهر واحد على الأقل. للحصول على تصريح العمل والتأشيرة، يجب تقديم الطلب إلى أقرب بعثة تركية.
في غضون 10 أيام من تقديم الطلب، يحتاج أصحاب العمل إلى تقديم وثائق التوظيف اللازمة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي (MLSS).
الاعتبارات المهمة الأخرى
ستقرر وزارة العمل والضمان الاجتماعي في النهاية ما إذا كان بإمكان الموظف الحصول على تصريح عمل أم لا. إذا تمت الموافقة على الطلب، فسيكون تصريح العمل مكافئًا لتصريح الإقامة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.