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英国和欧盟最终达成了脱欧后贸易协定，结束了他们 50 年的关系。
2021 年 1 月 1 日，英国和欧盟之间的人员、商品和服务自由流动终结了。除了目前现行的新积分移民制度，英国脱欧将开始影响人们在英国和欧盟之间的工作、生活和旅行方式。
这对英国雇佣法意味着什么？
根据英国最大的欧盟公民运动组织 the3million 最近的一项调查，雇主们正在努力了解这个新移民制度。
在 2020 年 12 月欧盟公民自由流动结束后，只有 14% 的雇主清楚地知道雇佣欧盟公民的新规定。令人担忧的是，该调查还显示，五分之一的欧盟公民在英国找工作时可能会受到歧视。
鉴于这项重大改变将于 2021 年初开始，雇主们应该记住脱欧后英国雇佣法的以下五个重要事实：
#1：新积分制移民制度，对欧盟公民没有优惠待遇。
英国脱欧标志着英国新积分制移民制度的诞生。根据英国政府的说法，引入一个新的移民制度是有必要的，因为原先的制度已被欧洲的自由流动权利扭曲了。
积分制移民制度的主要目的是平等对待欧盟和非欧盟公民，降低移民的总体水平，优先考虑工程师和科学家等高技能员工。
此外，英国政府并不打算把重点放在经由临时途径从欧洲流入的低技能和低成本劳动力上。相反，它计划增加在技术和自动化领域的投资。
与担保签证申请者相关的总成本和费用并没有发生很大的变化，但随着自由流动的结束，担保预计将变得更加普遍。
如今，若想要获得技术工人签证，想要移民到英国的员工获得的总积分必须达到 70 分。根据英国政府的说法，积分分类如下所示：
#2：欧盟公民进入英国——行动自由的终结。
英国脱欧结束了公民的自由流动。欧盟公民将不再有权前往英国工作和定居。
简而言之，从 2021 年 1 月 1 日起，从德国和荷兰等任何欧洲国家移民到英国的员工，都需要接受已经适用于印度或中国公民的移民限制。
由于已签有共同旅行区 (Common Travel Area) 协议，同样的规则不适用于爱尔兰公民。
在 2020 年 12 月 31 日前已经在英国居住的欧洲经济区 (EEA) 公民无需接受这个新制度，条件是他们必须在 2021 年 6 月 30 日前申请欧盟人士定居计划 (EUSS)。如果他们的 EUSS 申请成功，他们将被允许留在英国学习和工作。
此外，居住在英国以外的 EEA 公民仍可以前往英国进行商务或短途旅行，尽管他们可能需要在英国边检处证明自己的旅行是正当的。大多数游客和员工只能召开商务会议和参加会议，但不能在英国合法“工作”。经常前往英国的游客可能会受到边检人员的仔细检查，他们有权询问他们的目的和预期停留时间。
#3：想要进入欧盟的英国公民必须做好准备接受彻底的边检。
从 2021 年 1 月 1 日起取消自由流动的规定会影响来到英国的欧洲经济区公民，同样，前往欧洲的英国员工也会受到影响。根据欧盟委员会发布的一份文件，前往欧盟和申根地区的英国国民现在将被视为第三国国民，因此在进入欧盟国家时将在边检处接受彻底检查。
根据《申根边境法》(Schengen Borders Code)，英国国民在任何六个月内不需要签证就可以在欧盟国家最多停留 90 天，只要他们不工作。对于英国居民来说，查阅欧洲特定国家的规定并了解居留和就业所需的证件是很重要的。
#4：员工必须查阅并申请欧人士定居计划 (EUSS)。
欧盟、欧洲经济区和瑞士的员工必须在 2021 年 6 月 30 日 前申请 EUSS 继续在英国生活和工作。成功的申请要么获得定居身份，要么获得预定居身份。
在英国居住连续五年（也称为连续居留）的员工将获得定居身份。如果员工没有连续居住五年，他们将获得预定居身份。
雇主需要记住的重要一点是，他们不能监控员工是否申请了 EUSS，但应该在需要的时候提供支持。
根据英国政府的说法，边境工人（在英国工作但不住在英国的员工）不需要申请 EUSS，而是需要边境工作许可证，这将允许他们在英国继续工作，而不需要任何担保。
在 2021 年 7 月 1 日之前，对工作权的检查不会改变，此后，英国雇主招聘来自欧盟、欧洲经济区和瑞士的员工，需要根据 EUSS 检查数字身份。
#5：雇主必须满足许可和担保要求。
这英国政府的脱欧检查工具可以帮助您获得针对雇主和雇员的个性化操作列表。该工具旨在帮助公司为英国脱欧做准备，特别是在他们处理个人数据或雇用欧盟国民的情况下。公司必须牢记，开始 2021 年 1 月，他们需要一个雇用工人许可证来自欧盟、瑞士、挪威、列支敦士登和冰岛。
爱尔兰公民、根据欧盟人士定居计划 (EU Settlement Scheme) 拥有定居或预定居身份的个人，以及那些可以无限期停留在英国的人都不需要担保。重要的是，雇主要注意到，担保某人并不能保证他们将被允许留在英国。
雇主需要记住的重要一点是，他们不能监控员工是否申请了 EUSS，但应该在需要的时候提供支持。点击以转发推特专业雇主可以帮助贵公司以合规的方式应对英国脱欧
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