全球合规是一个移动目标。 人力资源团队正在与不断变化的法律和容易出错的文件管理进行艰苦的斗争。 这是高风险的，永无止境的工作。 

对于企业组织来说，风险更高。 各地区保持合规一致性和审计就绪的斗争会消耗资源和创造力。

过去，唯一前进的道路是人工流程和昂贵的顾问。 现在，有 Gia ：由 AI 提供支持的全球人力资源代理 ，可立即解决与就业相关的合规问题。

经过广泛的测试，我们今天将 Gia 发布给您。

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其他人工智能工具依靠猜测。 Gia 是真正的专家。

您的人力资源团队需要值得信赖的、可扩展的技术解决方案。 通用 AI 工具来自未经验证的互联网来源。 他们不理解全球就业法的细微差别，经常提供过时或不正确的信息。 没有质量控制或主持人。 你剩下的就是猜测。 猜测并不能保护您免受处罚和合规失败。

Gia 是不同的。 它建立在十年的 G-P 全球就业专业知识和专有知识基础之上，其中包括近一百万个真实世界场景，超过 100,000 篇经过法律审查的文章和1，500多个政府来源。 通过先进的多步骤 AI 推理， Gia 认为自己像律师一样，并通过 G-P Verified Sources 提供准确的信息——经过我们专家的验证——因此您可以信任每一个回复。

有了 Gia，您可以：

  • 消除顾问滞留：立即回答复杂的人力资源问题，并将外部顾问成本和管理时间减少多达 95%。

  • 在几分钟内创建合规的 HR 文档：生成本地合规合同、录用通知书、政策、员工手册等。

  • 预测合规风险：上传您的政策和合同以进行合规检查。 Gia 识别潜在的法律问题，提供详细的风险分析，并在几分钟内而不是几周内提供可行的建议。

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有了 Gia，我们大大降低了合规成本。 如果我需要编写政策，我会插入参数和管辖权，而 Gia 会立即创建它。 如果我需要比较 12 个州的病假法律，请输入提示， Gia 会返回一个方便的比较图表。

Katy Burris

Herb Pharm 人力资源高级总监

了解 Herb Pharm 如何减少 Gia 的合规时间和法律成本。 阅读案例研究 ->

全球合规触手可及

Gia正在申请专利的 AI 是精确的。 它提供的结果比行业标准高 10 倍。 我们专有的 RAG 模型和代理框架使 Gia 能够提供超越表面级答案的指导。 Gia 真正理解您问题的细微差别，这样您就可以自信地管理您的全球员工队伍。

Gia 帮助人力资源团队更快、更智能地工作。 以下是： 

1. 文档创建

从头开始创建合规的 HR 文档非常耗时。 您需要确保符合法规，但研究当地法律可能需要数天甚至数周才能到达复杂的司法管辖区。 从录用通知书和员工手册到政策和合同， Gia 自动执行流程，并根据目标国家/地区和语言调整每个文档。

付诸实践。 尝试以下提示开始：

  • “为 【国家】 的 【职务】 职位创建合规录用通知书。”

  • “在确保合规的同时，将本合同翻译成【语言】。”

  • “起草一项符合【国家】的远程工作政策。”

2. 政策管理

手动管理各个国家/地区的政策非常耗时，会增加错误和不一致的风险。 Gia 提供可扩展的情报，以便您可以管理监管转移，并将政策管理开销减少 50%。  它可以审查您现有的合规政策，参考上传的政策，标记潜在风险，并在短时间内生成符合当地法律的新政策。 

付诸实践。 尝试以下提示以开始：

  • “查看此 HR 文件，了解是否符合 【国家/地区】 雇佣法。”

  • “查看此公司政策，了解是否符合 【国家】 劳动法。”

  • “根据 【国家/地区】 法律生成 【合规主题】 的检查清单。”

3. 通过风险分析和建议进行合规检查

监管风险存在于员工的整个生命周期中。 Gia 标记缺失的合同条款、不当程序或违反正当程序要求的情况，并建议对合规性进行修订。

付诸实践。 尝试以下提示以开始：

  • “【国家】奖金的预扣税要求是什么？”

  • “该职位是否符合【国家】的员工或承包商资格？

  • “审核本雇佣合同是否符合 【国家/地区】 法律。”

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用于起草和审查雇佣文件、合同和手册的内置工具非常直观和高效。 我们已经能够在过去的一小部分时间内创建合规的定制文档，而无需外包给昂贵的法律顾问。

肯尼斯山

Opentrons Labworks 薪资经理

为企业人力资源团队准备扩展

数据隐私和安全是各种规模的企业最关心的问题。 Gia 提供强大的安全功能，确保您的数据始终受到保护：

  • 集中控制：通过单点登录 （SSO） 支持定义用户角色和访问权限。 数据在传输中和静态时加密。 用户可以请求完全删除数据。

  • 安全数据管理：安全上传您的文档，以获得 Gia 可以参考的统一公司知识库。

  • 机密性：为机密项目创建孤立的环境，并安全地控制外部共享。

对于企业而言， Gia 是战略合规合作伙伴。 它为治理和合规提供完整的审计跟踪。 为保护您的业务， Gia 采用 企业级安全 ，并具有严格的租户分离，因此您的数据是隔离和安全的。 所有信息在传输中和静态时都经过加密，让您放心，您的敏感人力资源数据会受到保护。

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应对不断变化的就业法格局是压倒性的，特别是在管理多个国家和美国各州的团队时。 Gia 一直是我们人力资源部门的救生员。 它为最复杂的人力资源合规问题提供了即时、可靠的答案，为我们节省了数小时的研究时间，并让我们对所做的每个决策都充满信心。

肯尼斯山

Opentrons Labworks 薪资经理

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不断变化的法律和不合规的威胁已经困扰了人力资源团队太久。 是时候做一些新的事情了。 

Gia 不仅仅是另一种 AI 工具，行业也注意到了这一点。 我们的代理 AI 因其能够改变 人力资源团队的工作方式而被人力资源主管评为 2025 强最佳人力资源产品 。 Gia正在申请专利的 AI 技术旨在解决您最棘手的人力资源挑战。 

不再有法律顾问的障碍或昂贵的计费时间。 Gia，它已经完成。 

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