创纪录雇主 （EOR） 领域正变得越来越具有竞争力。 随着各种规模的公司采用EOR解决方案来建立全球团队，新的行业参与者激增。 尽管竞争日益激烈，但顶级分析师仍然认为G-P是全球就业领域无可争议的领导者。
每年，包括 NelsonHall、Everest Group 和 IEC Group 在内的分析公司都会创建行业报告，评估 EOR 领域的公司。 由于我们在技术、人工智能、创新和战略合作伙伴关系方面的卓越表现，自这些报告发布以来，G-P 一直被评为 EOR 领导者。
每家公司都强调了其决定将G-P逐年评选为头号EOR的关键因素。 让我们仔细看看其中的一些区别。
全球就业产品，支持全球招聘、入职和团队管理
G-P 为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切，提供一套强大的产品，包括全球首家基于 AI 的全球人力资源合规顾问 G-P Gia™，以及支持 AI 的 EOR 和承包商产品。
我们支持 180 多个国家/地区的团队，拥有十多年的全球就业经验、国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。
行业分析师始终认为，我们创新的全球就业产品是关键的区别。
公司的 【G-P】 响应技术和合规基础设施使客户能够管理整个员工生命周期，降低风险，并在全球范围内管理合规、税收、福利和工资单，无论实体状态如何。
Nelson 大厅
AI 创新改变了全球就业的未来
G-P 的 AI 功能为当今的客户提供即时利益，并将继续满足未来的需求。 全球最智能的全球合规顾问 Gia 的推出意味着企业可以将全球合规的成本和时间降低高达 95%。
基于数百名人力资源、财务和法律专业人士的专业知识、正在申请专利的 AI 以及最强大的人力资源和合规知识库之一，Gia 将我们的 AI 产品提升到一个新的水平。
Everest Group 强调了我们对卓越 AI 的承诺，将 AI 驱动的全球招聘和入职作为我们对 EOR 格局评估的首要优势之一。
提供全面解决方案的战略合作伙伴关系
虽然许多 EOR 提供商提供一体化解决方案，但 G-P 与一流的 HCM 和薪资提供商合作，在选择人力资源技术解决方案时提供更多定制、灵活性和降低风险。
该策略使客户能够访问最佳产品和服务、关键任务可靠性、合规性和无缝集成，所有这些都不会牺牲质量。 通过将我们 AI 驱动的全球就业产品的优势与我们在 HCM 和薪资方面的一流合作伙伴相结合，我们为世界各地的客户提供最全面的全球人力资源技术解决方案。
G-P 与不断扩大的知名 HCM 平台集成，如 Workday、Bamboo HR、HiBob、Ceridian 和 Greenhouse，可确保无缝连接。
IEC 集团
G-P 仍然是排名第一的 EOR。
凭借十多年的全球就业经验、国内最大的人力资源、法律和合规专家团队以及无与伦比的专有知识库，难怪 G-P 是全球就业领域公认的领导者。 这些因素以及更多因素使我们始终处于所有 EOR 分析师报告的首位，并反映了我们对持续卓越和创新的承诺。
您准备好建立您的国际团队了吗？ 凭借 G-P 作为您值得信赖的全球就业副驾驶，您可以在 180 多个国家/地区快速、合规地招聘、入职和管理人才。
探索我们强大的全球就业产品和 EOR 解决方案套件，包括全球首个基于 AI 的全球人力资源合规顾问 Gia 和我们的承包商产品。
