捷克共和国是一个中高收入 的小国，也是欧盟（EU）的成员。 其位于欧洲中心的战略贸易地点和跨越的便利贸易使其成为国际业务增长的理想中心。
当您在捷克共和国建立团队时，您需要熟悉该国的劳动法规和就业最佳实践。 浏览以下主题，了解有关捷克劳动法的更多信息，并获得在这个令人兴奋、历史悠久的地方建立团队的提示。
在捷克共和国招聘之前应该知道什么
在开始招聘流程之前，您需要深入了解合同、离职、工资、工作时间表、薪酬、福利和国家/地区的整体就业前景。
1. 合同和终止
捷克劳动法要求公司为每位员工制定书面雇佣合同。 员工必须收到一份雇佣合同副本，公司应保留另一份副本作为记录。 合同必须包含具体信息，包括：
- 员工职衔
- 工作地点
- 职位的开始日期
- 年假时长
- 每周工作时间时间表
- 薪酬、付款方式和发薪日时间表
- 用于补偿的货币
- 集体谈判信息，如适用
如果合同不包含这些详细信息，公司必须在员工入职后的一个月内以书面形式提交。
合同可以是固定期限协议，也可以是无限期协议。 固定期限合同的期限不能超过三年。
捷克劳动法 允许大多数员工试用三个月，经理试用六个月。 在试用期内，公司或员工可以轻松终止雇佣关系。
试验期结束后，可以终止的条件将变得更加严格。 如果双方同意或公司至少提前两个月发出通知并有理由终止合同，公司可以终止员工的合同。
雇主只有在员工因刑事犯罪被判处至少一年监禁或严重违反影响工作表现的法定条款时，才 可以立即解雇员工。
2. 工资与税务
在捷克共和国，公司和员工必须向社会保障基金捐款。 雇主应贡献工资的 24.8%，细分如下：
- 2.1 健康保险 %
- 21.5 养老金保险 %
- 1.2 州就业政策的百分比
捷克员工必须贡献其收入的 6.5%，而国际员工必须贡献 2.1%。 选择缴纳退休金保险的员工应支付 28%。
员工有责任缴纳所得税，雇主必须从工资中预扣所得税。 年2021，捷克共和国废除了其超级巨额工资法，该法考虑了员工的总收入加上雇主支付的社会保障和用于税务目的的健康缴款。 现在，总工资是唯一的考虑因素。 与此同时，该国从固定税率转变为个人所得税的累进税率为 15 -23%。
公司所得税，包括资本利得税，是 19% 的统一税率。 企业所得税税率 为 5%，适用于基本投资基金。 股息、特许权使用费和版权费等付款需缴纳 15 % 或 35% 的税费。
3. 工作时间和加班
捷克共和国的标准工作周包括 40 小时。 员工通常每天工作八小时，每周工作五天。 允许加班，但员工每天的工作时间不能超过 12 小时，每周平均加班时间不能超过 8 小时26。
一般而言，除非在特殊情况下，否则不应加班。 其中包括紧急维修、自然灾害响应、货物卸载或卸载或医疗行业基本工作等严重操作原因。
加班员工通常应获得相当于125其正常工资 % 的薪酬。 一些雇佣合同规定，员工可以加班150，无需额外补偿，但任何超出这些时间的加班都需要 125% 的补偿。
必须在夜间或周末工作的被解雇员工通常会获得这些时间的正常工资的 110%。 受薪员工通常可获得夜间工作平均时薪的 120 % 和周末工作平均时薪的 125%。
员工必须每周至少休息一天，不间断的休假总时长必须至少为 35 小时。 任何轮班时间超过 6 小时的员工必须休息和用餐休息至少 30 分钟。 员工还必须在一个班次结束到下一个班次开始之间至少休息 12 小时。 可以缩短仅 8 小时的休息时间，但后续休息时间必须更长才能进行补偿。
4. 休假和福利
捷克共和国的员工必须每年获得四周的带薪休假 ，以及公共假期。 有些员工有权享受五周，教师和学者通常会获得八周。
因生病或受伤而无法工作的员工应从公司获得其正常工资的 60%。 14th 一天之后，将开始向员工支付社会保障金。
母亲有权享受多胎产假 28 周 或 37 周。 其中一位父母也可以休三年的育儿假来照顾孩子。
保费和奖金等福利在捷克共和国很常见。 始终表现出出色绩效的员工通常可以获得 最高工资 50% 的奖金。 除工资外，管理员工 通常还有权获得管理奖金。
捷克共和国有强制性的全民医疗体系。 所有员工都必须向系统支付费用，并且他们可以免费获得医疗保健，但他们可能会为专业服务支付一些额外费用。 雇主通常将员工工资的 13.5% 捐赠给州健康保险基金。
因此，雇主不需要提供健康保险，尽管一些公司提供补充保险作为福利。
5. 就业市场和劳动力教育
捷克共和国的就业市场目前偏爱求职者。 自 年以来，失业率一直低于 3%2017， 年触底 2.01%，2019随后因Covid-19疫情而略微上升。 最近，该国经历了劳动力短缺，因此您的公司可能需要投资广泛的外展活动，以吸引候选人到您的空缺职位。
捷克劳动力受过良好的教育。 识字率高于 99%，完成中学或中学毕业的居民比例是经济合作与发展 组织 （OECD） 和伙伴国家中最高的。 您的公司很有可能找到具有职场成功所需教育资格的候选人。
6. 近期修订和发展
自 起2021 年 1 月 1 日，捷克劳动法的某些方面因劳动法新修订而发生变化。 最重要的是，该修正案改变了年假的计算方法。 它还创造了在两名员工之间分配一个全职职位的可能性，并增加了对工作场所损失和死亡的补偿。
员工的最低强制性休假时间保持在四周。 以前，雇主在计算年假时提供的天数超过了员工的工作天数。 根据新修正案，公司必须考虑员工的工作时间。 这一变化主要影响兼职员工和工作时间不正常的员工。
在捷克共和国雇用员工的成本
您的招聘费用可能取决于您公司的政策和目标。 如果您的公司优先考虑全面的薪酬方案、福利和奖金，以吸引和留住有才华的员工，您的费用将增加。 在任何情况下，您都需要考虑直接和间接招聘成本。 这些可能包括：
- 公司注册
- 招聘信息
- 招聘机构的协助，如有
- 申请人跟踪工具
- 雇佣前检查
- 面试差旅
- 工资税
- 直接补偿
- 福利待遇
- 奖金，如适用
捷克共和国的招聘实践
当贵公司在捷克共和国雇用某人时，您应该遵循一些关键的最佳实践，以便为候选人提供积极的体验并吸引有才华的新团队成员。 以下是一些帮助您完成此过程的提示：
- 遵守反歧视法律：捷克法律禁止基于种族、民族、国籍、性别、年龄、性取向、宗教、残疾和信仰等受保护特征的招聘和就业歧视。 贵公司在招聘时必须避免依赖这些特征，并且您希望在面试中避免这些主题，以防止无意识偏见。
- 使用当地语言：捷克共和国的主要语言是捷克语，大多数人将其称为第一语言。 少数人口还会说斯洛伐克语、波兰语、德语、匈牙利语和乌克兰语。 许多年轻一代的成员都知道英语，许多国际公司使用英语。 尽管如此，您的公司应该打印合同等官方文件，并以捷克语提供信函，以确保您的员工了解他们的雇佣条款。 使用当地语言也可以创造一个更友好的环境。
- 使用当地货币：尽管捷克共和国是欧盟的一部分，但它没有采用欧元。 捷克库鲁尼（CZK）是官方货币。 在官方文件中，贵公司应概述捷克库鲁尼的货币金额。
- 谨慎收集个人数据：由于捷克共和国是欧盟的一部分，因此适用于数据隐私的欧盟法规将适用于贵公司。 最值得注意的是，通用数据保护条例 （GDPR） 限制了您可以处理求职者个人数据的程度，而“处理”可能意味着从收集到存储到使用或披露求职者数据的任何事情。 您可能希望与能够帮助您实现 GDPR 合规性的专家合作。
公司在捷克共和国雇佣员工需要什么？
您的公司将需要一种合法的方式在国外雇用和支付员工。 这样做的更常见方法之一是设立子公司，这是您的母公司将保留控制权的本地扩展。 您可以通过子公司雇用和支付员工。
但是，建立子公司有其缺点。 这个过程可能是昂贵的，冗长的，劳动密集型的，这使得捷克共和国的招聘步骤更加复杂。
建立子公司的第一步是确定贵公司将如何合并。 捷克共和国的新公司可以采取几种不同的形式，包括分支机构，有限责任公司（LLC）和股份公司。 对于国际公司来说，最常见的选择是作为有限责任公司合并 - 在捷克被称为společnost s ručením omezeným或SRO - 因为这个结构提供的自由和熟悉。
如果您决定设立 LLC 子公司，贵公司将需要完成以下任务列表：
- 任命一名或多名执行董事
- 起草和公证创始人的契约或协会备忘录
- 开立捷克银行账户
- 存入最低股本 1 捷克克朗
- 从相关贸易许可办公室获得贸易许可
- 如有必要，指定一名责任代表
- 收集相关文件并在商业登记处登记
- 在实益拥有人登记处登记
为节省时间和资源，许多国际公司选择与 Globalization Partners 等登记雇主合作。
作为登记雇主，我们已经在捷克共和国建立了一个实体。 通过与我们合作，您可以最大限度地减少您的注册要求，并加快您完成和盈利运营的进度。 您可以利用Global Employment Platform招聘员工，将其添加到您的团队中，只需点击几下即可从全球任何地方向他们付款。
在捷克共和国雇用远程员工
远程招聘的主要好处是它可以帮助您将来自世界各地的团队聚集在一起。 远程通信从未如此简单。 以下是一些帮助您远程雇用捷克共和国员工的提示：
- 协调和准备：虽然远程面试似乎比面对面会议更非正式，但提前准备仍然是一个好主意。 弄清楚您希望在整个面试过程中提及的要点，并清楚其他招聘团队成员何时会提出问题或解决特定主题。
- 最大限度地减少技术挑战：即使在准备最好的工作场所，技术困难也会出现。 您可以通过提前熟悉远程面试平台并确保摄像头和麦克风等外部工具正常工作来最大限度地减少干扰。
- 考虑候选人的需求：远程招聘是一条双向的道路。 候选人正在评估您的公司是否适合他们的专业成长，就像您评估他们为公司带来利益的潜力一样。 关注进入积极候选人体验的细节 - 方便的日程安排，专业的相机背景，欢迎的语气和流畅的过程 - 将帮助您吸引有才华的人。
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