Seminal的使命是通过创建一个提供轻松许可的全球平台来改变艺术知识产权的管理方式，培养无限的创造力。 随着 Seminal 扩展到全球艺术知识产权市场，吸引更多权利持有人和品牌参与许可交易，它认识到有必要在澳大利亚境外招聘销售和产品开发人才。 然而，雇用全球员工带来了诸如合规、支付和合同管理等行政复杂性。
合作简化全球承包商管理
凭借对 G-P 解决方案的现有了解，Seminal 领导层自信地转向 G-P，认识到一流平台在管理其所有国际团队成员方面发挥的重要作用。
“在另一个组织依靠G-P后，当我们开始引进国际人才时，选择G-P来支持Seminal是一个自然的决定，”SeminalChief Financial OfficerGeorgia Uebergang解释道。
为了轻松雇佣和支付整个员工，Seminal 利用 G-P 的全球雇佣产品，使公司能够在几分钟内开始雇佣承包商，即 G-P Contractor。 Seminal 可以选择以更大的灵活性和信心无缝引导 180 多个国家的承包商并向其付款。
简化合同工管理
通过与 G-P 的合作，Seminal 提高了吸引国际人才和优化入职流程的效率，有助于加速向新市场的扩张。 Seminal 可以快速创建合同，为世界各地的承包商提供服务，节省宝贵的时间和资源。
G-P Contractor 的安全发票功能帮助 Seminal 消除了错误，提高了承包商满意度，提供了自动生成的、可定制的合同和电子签名功能。 此外，该平台还支持各种货币的轻松支付管理和实时跟踪。
