如果你的公司决定向阿尔及利亚扩张，你就有一个令人兴奋和充满挑战的篇章。 However, recruiting and hiring employees can be difficult when you’re not familiar with the country’s laws.
G-P处理招聘流程的各个方面，从满足阿尔及利亚的就业合规法律到聘用顶尖候选人。 Instead of learning how to hire Algeria employees on your own, companies can leverage our EOR model. We’ll hire the best individuals to work for your company, then we’ll add them to our payroll to ensure total compliance.
阿尔及利亚招聘
If you decide to hire or relocate an individual from another country to Algeria, they will need a work permit to be eligible for a work visa. 然后，他们必须从阿尔及利亚大使馆或驻本国领事馆获得签证，并在抵达该国时出示该签证。
广告工作的最常见方式是通过一般和专业的工作网站以及专业的社交网络。
Laws against discrimination in Algeria
Hiring and recruiting for your company involves more than finding the right talent — you have to meet employment compliance laws as well. 该国的宪法禁止基于性别的歧视，并要求政府采取行动确保所有公民享有平等的权利和义务。 年2016，议会发布了一篇文章，鼓励企业和公共机构将女性提升到负有更大责任的职位。
Other rights and prohibitions included in the constitution are:
- 加入和组建工会的权利，只要个人是公民。
- 工会行使集体谈判行动的权利。
- 禁止所有强迫或强制劳动。
- 禁止在危险、不健康或有害的工作条件下雇佣未成年人。
- 禁止在年龄、性别、婚姻状况、政治信仰、残疾、国籍、工会隶属关系和家庭关系方面存在就业、工资和工作环境歧视。
该国的最低法定就业年龄为 16，但年幼的孩子可以在父母或法定监护人的许可下担任学徒。
How to hire employees in Algeria
When you decide on the candidate you want to hire, you need to create a written or oral employment contract. 所有合同均应采用阿拉伯语，并包括基本信息，如薪酬、福利、解雇要求、带薪休假等。 您还应确保所有录用通知书和合同都包含阿尔及利亚 Dinar 的工资和薪酬金额，而不是任何其他货币。
Algeria employment laws
正常工作时间是阿尔及利亚就业合规法律的一部分。 Employees should work 44 hours a week over a 5- or 6-day workweek. They’re normally entitled to 1 day of rest each week, usually on Fridays. Employees cannot work more than 20% of their statutory normal hours as overtime. Employers need to pay overtime at no less than 50% of the employee’s hourly pay.
阿尔及利亚入职培训
阿尔及利亚的就业合规法律通常不适用于入职流程，这让您可以创建培训和入职计划。 We recommend reviewing all contracts with employees during their first day or week. 一旦双方同意这些条款，您应该签署合同，并在您的办公室保留一份副本。
If employees are stepping into a more technical position, you should provide job training that will help them succeed.
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G-P 永远不会忘记，每个雇员背后都是一个人。 这就是为什么我们通过强大的人力资源和法律专家团队支持我们完全可定制的全球就业产品套件，因此我们可以在您建立全球团队时随时为您提供支持。 借助全球排名第一的就业 平台，您可以获得所需的招聘工具和服务，以找到完美的全职或合同匹配。
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