如果您的公司选择扩展到安哥拉，您将需要招聘新人才或带上值得信赖的员工来帮助您运营新地点。 来自其他国家/地区的所有国民前来安哥拉工作必须获得工作许可证。 此外，该国对公司必须遵守的配额有一定的要求。 例如，公司最多只能雇用 30% 的非国民。
安哥拉的工作签证类型
从安哥拉注册的公司获得工作合同的每位国际员工必须申请工作签证。 工作签证允许个人在该国停留长达 12 个月，并且可以在国际员工合同期间续约。 签证仅适用于工作合同中概述的专业活动，类型因所提及的活动而异。 以下是一些示例：
- C类工作签证： 适用于石油或民用建筑行业的国际员工。
- D 类工作签证： 适用于进入商业、工业或渔业领域的国际员工。
公司必须代表员工申请工作许可证。
获得安哥拉工作签证的要求
试图在安哥拉获得工作的国际人必须具备安哥拉没有的某些专业、技术或科学技能。 这意味着雇用国际员工的能力取决于有多少当地公民可以填补你的空缺职位。 国内和国际雇主都可以雇用非居民，只要他们的劳动力包括 70% 的当地工人。
国际工人的一些额外要求包括：
- 没有犯罪记录
- 过去不是安哥拉国民
- 从未获得过安哥拉实体或安哥拉国际公司的奖学金
- 有雇佣合同或雇佣承诺
- 持有显示所有必要资格的证书
- 至少 18 岁
申请流程
所有国际员工必须在安哥拉领事馆申请工作签证。 所需文件包括公司寄给大使馆的一封信，其中包括填妥的申请表、申请人护照的复印件和3护照大小的照片。 其他必要的文书工作包括：
- 申请人将遵守安哥拉法律的声明
- 雇佣合同
- 申请人居住国的犯罪记录
- 居住国官方卫生机构的健康证明
- 学术和专业证书
- 简历
- 公司安哥拉法律地位证明
所有这些文件必须由官方翻译翻译成葡萄牙语，并由公证人、外交部或安哥拉大使馆合法化。
其他重要考虑因素
该法规定，所有安哥拉工作签证必须在 15 天内签发，但当局通常需要大约 2 至 3 个月。 安哥拉工作签证在雇佣协议期限内有效。
如果员工10连续多年在国内居住，则他们也可以申请永久居留许可证。 永久居留权必须5每年更新一次。
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