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阿塞拜疆招聘
国际员工必须持有国家移民局签发的个人 工作许可证 。 如果公司雇用没有工作许可证的国际工人，他们将受到罚款。
雇佣协议不得超过工作许可证的期限，且其本身不得超过 1 年。 与阿塞拜疆员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，记住以下几点可能很有用。
阿塞拜疆的就业合同
阿塞拜疆法律要求签订书面雇佣合同。 合同的固定期限最长可达 5 年或无限期。
- 合同必须包含以下信息：
- 员工和雇主的全名和地址
- 员工职位和工作地点
- 合同生效的日期以及员工的第一天工作
- 合同有效期
- 员工的职责
- 一般劳动条款和条件，包括工资、工作时间和休息时间、年假、劳动保护和社会保险
- 提供的任何其他保险的详细信息
- 雇主和员工必须遵守的义务
- 任何其他商定的条款和条件
至少应有合同2副本。 所有副本必须由雇主和员工签字，并由雇主盖章。 员工可以保留副本以供记录。 对雇佣合同的任何修订或取消，在雇主通过增强电子签名将雇佣合同通知输入电子信息系统后生效。
阿塞拜疆工作时间
正常工作日不能超过 8 小时，正常工作周为 5 天，请假 2 天。 假期前一天、全国哀悼日和投票日减少1小时。
对于6-day工作周，每天的小时数不应超过每天 7 小时，周末前的6天数不应超过 小时。
阿塞拜疆假期
阿塞拜15疆庆祝公共假日：
- 元旦
- 妇女节
- 胜利日
- 共和国日
- 国家救赎日
- 阿塞拜疆武装部队日
- 独立日
- 胜利日
- 标记日
- 行宪纪念日
- 国家复兴日
- 世界阿塞拜疆人团结日
- Novruz（多日假期）
- Ramazan Bayrami （多日假期）
- Gurban Nayrami Holiday（多日假期）
周末的公共假日在下周一举行。 独立日、宪法日和国家复兴日是工作假日。
阿塞拜疆度假日
通常，员工可以休假 21 天。 一些专业和管理职位有 30 天的休假时间。 员工必须一起休假2数周。
一般而言， 员工在入职的前6几个月无权离职。
阿塞拜疆病假
如果州社会保险承保，员工可以在合理的限度内休病假。
如果病假少于 个14日历日，则雇主会支付病假期间的付款。 首14日之后，付款由国家社会保护基金承保。
阿塞拜疆产假/陪产假
怀孕员工有权享受总计 126 天的带薪产假，包括预产期前 70 天和预产期后 56 天。
在分娩 困难或生育2一个或多个孩子后，母亲有权在出生后70享受 天的带薪休假。 这总共相当于 140 天。
产假由国家社会保护基金支付，相当于前12几个月月平均总收入的 100%。
父亲有权在孩子出生后14享受 天无薪陪产假。
此外：
- 与怀孕工人或有 3 岁以下儿童的母亲签订的雇佣合同不得终止。
- 怀孕员工和有 18 个月及以下子女的母亲的工作时间缩短至每周最多 36 小时。
- 孕妇、带孩子的母亲或 3 岁以下儿童不能被要求夜班。
- 有 216 岁以下儿童的母亲有权享受 2 天的额外假期。
- 有 岁以下3子女或以上16（或有 16岁以下残疾子女）的母亲有权享受 5 天的额外假期。
- 有 16 岁以下儿童的母亲（或单身父亲）有权享受最多 14 天的无薪休假。
阿塞拜疆健康保险
阿塞拜疆有强制性医疗保险，其中 2% 的员工工资每月扣缴，2% 来自雇主。
阿塞拜疆补充福利
阿塞拜疆的雇主经常提供私人医疗保险来补充有限的免费护理。
奖金
奖金通常在阿塞拜疆发放。 确切的奖金结构因公司而异。
在阿塞拜疆终止/遣散
通常，允许最长 3 个月的试用期。 固定期限雇佣合同最长持续 6 个月，最长试用期为 2 周，而其他雇佣合同最长试用期为 3 个月。
阿塞拜疆有严格的终止法律来保护员工，雇主必须严格遵守这些法律，雇主必须记录终止雇佣关系的情况。
一般情况下，雇佣合同可能因以下原因而终止：
- 固定期限到期。
- 就业条件的改变。
- 员工和雇主无法控制的情况。
- 员工无法执行工作。
- 团队裁员或裁员。
- 未通过试用期。
- 达到退休年龄。
- 雇佣合同中规定的依据。
在团队裁员或裁员期间，公司有与员工资历相关的具体规则：
| 公司工作经验 | 书面通知的最短期限（周） | 津贴（平均工资） | 付款，而不是经员工同意的通知期（平均工资） |
|---|---|---|---|
| 1 年或更短 | 2 | 1 | 0.5 |
| 1-5 岁 | 4 | 1.4 | 0.9 |
| 5-10 岁 | 6 | 1.7 | 1.4 |
| 10 年以上 | 9 | 2 | 2 |
在阿塞拜疆纳税
员工 社会保障缴 款为员工收入高达 AZN 的工资的 3% 200加上超出该金额的 10%。 对于石油和天然气以及政府部门的员工，税率为 3%。 捐款支付给社会保护基金。
雇主的社会保障缴款为员工工资的 22%，包括奖金，收入最高为 AZN，超过该金额则为 20015%。 对于石油和天然气以及政府部门的员工，税率为 22%。
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