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此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 (PEO) 不同,G-P 允许您的公司扩展您的全球业务,而无需实体设置和管理的麻烦。
每年节假日
每天或每月的工作时间
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布基纳法索为希望扩张的公司提供了许多好处,包括与其他非洲国家建立业务关系的机会。 但是,在开始招聘流程之前,公司必须首先设置工资单。
发展到布基纳法索时,您需要一支强大的敬业员工团队来帮助新地点取得成功,并且您还需要在每一步都遵守该国的就业法律,以确保合规。 G-P可以提供帮助。 作为全球登记雇主 (EOR),我们可以帮助您找到熟练的专业人员,并代表您聘用首选候选人,这意味着您可以快速、合规地开始在该国工作,而无需设立新的实体。
提供适当水平的薪酬并制定有竞争力的布基纳法索福利管理计划,可以帮助贵公司脱颖而出,并鼓励高保留率。 G-P 也理解薪酬和福利的重要性。 作为一家 全球登记雇主 (EOR),您无需在布基纳法索注册即可开始招聘。 有了我们,您可以运营您的公司,知道员工将获得正确的薪酬和福利。
每月最低工资
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贵公司是否计划将业务扩展到布基纳法索? 这个西非国家提供了许多机会,但你需要确保任何搬到布基纳法索或在国外加入你的团队的员工都有适当的签证来在那里生活和工作。
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