赤道几内亚最近于 年改变了移民2018要求，这可能导致该国潜在雇主混淆。 如果你刚刚扩展到该国，你必须知道如何为所有外国员工获得赤道几内亚工作签证和许可证，并了解该国的所有不同法律和法规。
赤道几内亚的工作签证类型
来自美国等一些国家的外籍人士可以在没有签证的情况下前往赤道几内亚长达90天。 但是，您的员工很可能需要逗留更长时间，这需要签证。 根据申请人的需求，该国拥有单次和多次入境类型的商务，旅游和工作签证。 如果您的员工在其祖国没有赤道几内亚外交使团，也可以选择申请落地签。
您的大多数员工还需要工作许可证，该许可证有效期为一年，可选择续签。 如果他们只需要工作六个月到一年，一次最多90-day停留，他们可以选择多次入境工作签证。 任何希望在赤道几内亚居住超过90天的人也需要居留许可证。
根据赤道几内亚的新移民要求，您的员工可以申请几项工作许可证之一，包括：
- BI：此初始工作许可证有效期为一年，适用于任何雇主。
- BR：BR 工作许可证是 BI 许可证的续期，有效期为两年。
- C：当个人续签 BR 许可证时，他们可获得有效期为三年的 C 工作许可证。
- 答：此临时工作许可证有效期为六个月，可选择续签，适用于临时员工。
- I：非正式工作许可证适用于非正规部门中不允许成为合同工的受雇或自雇工人。 有效期为一年，可选择续期。
- PCP：PCP是赤道几内亚自雇工人的工作许可证。 它对合同工开放，有效期长达三年。
- PTA：PTA是该行业雇佣或自雇人士的农业工作许可证。 它是可再生的，有效期为三年。
- PP：在国内符合特定条件的外国人可以申请此永久工作许可证。
获得赤道几内亚工作签证的要求
赤道几内亚的每一份签证都有各种要求。 也就是说，您的员工需要的一些常见文件如下：
- 完成签证申请
- 一张护照类型的照片
- 黄热病疫苗接种证明副本
- 旅行结束后有效期超过六个月的护照
- 护照内有一个空白签证页
- 航班行程副本
- 公司商务信函（如果他们出差）
申请过程
所有工作签证申请必须包括一份正式信函，寄给劳工和社会保障部。 您的潜在员工还需要附上他们的申请和上面列出的必要文件。 一旦该部收到申请，它将在七天内给出“是”或“否”。
申请工作许可证是作为雇主通常可以采取的独立流程。 您必须提供文件，说明您的业务活动并说明外籍员工将提供的服务。 您还需要证明该员工符合该职位的具体资格。
其他重要考虑因素
如果申请被拒绝，申请人可以向劳工和社会保障部提出上诉。 该部的决定是行政上诉程序的最后一部分，因此在该阶段拒绝意味着您的员工不能为您的赤道几内亚实体工作。
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