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约旦的登记雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在约旦设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P约旦 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
9每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
约旦招聘
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设置工资单后，您需要员工将其添加到工资单中。 招聘和聘用是您在任何扩张中将承担的两项最重要的任务。 但是，许多公司没有必要花时间进行招聘、雇用和入职，尤其是在经营子公司和母公司时。
约旦的薪酬和福利。
260 每月JOD每月最低工资
年假14天数（分钟）
约旦签证和许可证。
所有想要在约旦工作和生活的国籍都必须获得必要的签证。 如果您的公司决定在扩张到这个国家时雇用外国人，您将需要了解如何在约旦获得工作签证，并遵守该国的法律法规。 然而，许多人在试图发展公司时没有时间学习这些复杂性。