马里是一个西非国家，人口近22百万，其中许多是年轻人。 它也是非洲第八大国家，也是加纳帝国的摇篮，加纳帝国是西非第一个黑人帝国。 如果你想扩展到西非并进入一个大型劳动力市场，马里可能是你企业的好地方。
但是，您需要考虑影响公司的许多因素，如工资单。 您可以从多个马里薪资选项中进行选择，以找到最适合您业务目标的薪资选项。 如果您选择与G-P合作的马里薪资外包，您可以受益于拥有代表您处理薪资和合规事务的合作伙伴。
马里的税收规则
马里雇主必须担心员工的个人所得税和公司税。 马里的标准公司税率为 35%，所有公司都需要在4 月 30th次年之前提交年度纳税申报表。 马里最近在 年进行了税改2018，并于 年生效2019。 员工可以在两个所得税括号之间进行选择 — 3% 或 30%。
马里的法定缴款包括 INPS（养老金）、AMO（国民保健）、Fafaitaire 缴款 （CFE）、住房税和 ITS（所得税）。
马里公司薪资选项
您有四种不同的马里薪资选项：
- 内部：贵公司能否维持大量员工，并在未来几年在马里工作？ 如果是这样，只要您有合规专家在职，您就可以从建立内部薪资中受益。
- 远程 ：如果您没有内部工资单的资源，但希望将其保留在贵公司内部，您可以使用远程工资单。 将您的马里员工添加到您母公司的工资单中，但请确保您遵守所有国家/地区的法规。
- 马里薪资处理公司：马里薪资处理公司提供了几个优势，从外包薪资到帮助您支持当地经济。 但是，它们无法帮助您处理合规性。
- 马里工资外包：马里工资外包与全球PEO是许多公司的最佳选择。 G-P将使用我们现有的工资单来支付您员工的工资，因此您无需担心合规问题。
如何在马里设置工资单
设置您的马里工资单需要大量的时间。 首先，您必须在该国拥有注册实体，通常是有限责任公司 （LLC）。 这可能需要数周、数月甚至一年时间，如果您发现不合规，可能会面临额外的延误或罚款。
G-P通过我们现有的马里 PEO 消除了这些时间限制。 您可以通过我们在马里的合规子公司运营您的公司，而不是建立您自己的实体。 我们将作为记录雇主，这意味着我们可以处理所有合规事宜，并确保您有一个顺利的扩展流程。
权利/结束聘用条款
明确的授权和终止条款可以帮助您保持合规，特别是在您设置马里工资单之前，将它们添加到雇佣合同中。 双方可随时取消无限期合同。 但是，一方不能取消固定期限合同，除非合同中概述或存在重大不当行为。 如果解雇不合理，员工应获得罚款。
马里薪资处理公司
G-P团队将从您扩张的第一天起为您提供帮助，以便您能够立即在马里提高工作效率。 立即联系我们 了解有关马里薪资外包的更多信息。