马里是一个西非国家，人口接近 22 万，其中许多人是年轻人。它也是非洲第八大国家，也是加纳帝国的摇篮，加纳帝国是西非的第一个黑人帝国。如果你想向西非扩张并开拓庞大的劳动力市场，那么马里可能是你创业的好地方。​​ ​

但是，您需要考虑许多影响公司注册的因素，例如工资单。 您可以从多种 Mali 工资管理方案中进行选择，找到最适合您业务目标的方案。如果您选择与G-P进行马里薪资外包，您将受益于拥有一个代表您处理薪资和合规事宜的合作伙伴。​​ ​

马里的税收规则​​ ​

马里的雇主必须担心员工的个人所得税和公司税。马里的标准企业税税率为35 %，所有公司都需要在次年4月30日}之前提交年度纳税申报表。 马里最近对2018 进行了税制改革，并于2019 生效。员工可以选择两种所得税税率3 %或30 %。​​ ​

马里的法定缴款包括 INPS（养老金）、AMO（国家医疗保健）、Contribution Forfaitaire (CFE)、住房税和 ITS（所得税）。​​ ​

马里公司薪资管理方案​​ ​

您有四种不同的马里工资发放方案：​​ ​

  • 内部：贵公司能否在未来几年内维持庞大的员工队伍并在马里开展业务？如果是这样，只要你有一名合规专家，你就可以从建立内部工资单中获益。​​ ​
  • 远程：如果您没有资源进行内部工资发放，但又想将其保留在公司内部，则可以使用远程工资发放。将您的马里员工添加到母公司的工资单中，但请确保遵守所有国家/地区的规定。​​ ​
  • 马里薪资处理公司：马里薪资处理公司提供诸多优势，从外包您的薪资处理到帮助您支持当地经济。但是，它们无法帮助您处理合规问题。​​ ​
  • 马里薪资外包：与全球专业雇主组织进行马里薪资外包是许多公司的最佳选择。 G-P将使用我们现有的工资系统来支付您员工的工资，因此您不必担心合规性问题。​​ ​

如何在马里建立工资系统​​ ​

建立马里工资系统需要花费大量时间。首先，您必须在国家/地区拥有注册实体，通常为有限责任公司（LLC）。 这可能需要数周、数月甚至一年的时间，如果您被发现不遵守规定，可能会面临额外的延误或罚款。​​ ​

G-P通过我们现有的马里专业雇主组织消除了这些时间限制。 您无需设立自己的实体，即可通过我们在马里的合规子公司运营您的公司。我们将作为专业雇主，这意味着我们可以处理所有合规事宜，并确保您的扩张过程顺利进行。​​ ​

权利/结束聘用条款​​ ​

明确的权利和终止雇佣条款可以帮助您保持合规，尤其是在您建立马里工资系统之前将其添加到雇佣合同中。 无固定期限合同可以由任何一方随时取消。 但是，除合同中规定的情况或重大违约行为外，定期合同不得由任何一方取消。 终止聘用无正当理由的，劳动者应当领取罚金。​​ ​

使用 G-P 简化全球工资发放​​ ​

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我们的平台旨在与您已使用的系统集成。自动同步员工工资数据，为您的人力资源团队创建一个可靠的事实来源。​​ ​

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