G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在巴拿马设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P巴拿马 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
我们全面的解决方案和全球 PEO 服务使客户能够在巴拿马运行工资单，而人力资源服务、税务和合规管理事宜则从肩膀上转移到我们的肩膀上。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解巴拿马当地就业法的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个185国家/地区最聪明的人才的才能。
在巴拿马招聘
巴拿马位于中美洲，人口达 4.374百万。 巴拿马的首都是巴拿马城，人口近2百万。 巴拿马是世界上唯一一个可以看到太平洋上太阳升起的地方，从同一地点 - 火山巴鲁出发。
与巴拿马员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，记住以下几点可能很有用：
巴拿马的雇佣合同
在巴拿马，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是以西班牙语签订一份强有力的书面合同，其中规定了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 巴拿马的录用通知书和雇佣合同应始终以美元而非外币说明工资和任何补偿金额。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在巴拿马使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
巴拿马假日
- 元旦
- 烈士节
- 狂欢节/忏悔星期二
- 耶稣受难日
- 劳动节
- 独立日
- 结肠日
- 圣多斯别墅的喊叫
- 独立于西班牙
- 圣诞节
为何选择 G-P
在巴拿马设立分支机构或子公司 以聘请小型团队，这既耗时又昂贵。 巴拿马 劳动法对工人有很强的保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P让您可以轻松轻松地扩展到巴拿马。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的巴拿马 PEO 和全球登记雇主解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。
如果您想讨论G-P如何为在巴拿马雇用员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。