您是否计划将您的公司扩大到国际规模并在秘鲁共和国开始运营？ 在这个激动人心的成长时期，您需要一支熟练的员工团队来尽可能快速、顺利地进行过渡。 无论您是计划与现有员工一起搬迁，还是在新的国家/地区建立新团队，您的许多员工可能需要获得工作签证才能加入您。
秘鲁工作签证类型
计划在秘鲁工作的个人可以根据其具体情况和要求获得不同类型的签证进入该国。 一些最常见的签证包括：
- 旅游签证
- 商务签证
- 记者签证
- 宗教签证
- 居民工作签证
- 学生签证
- 艺术家签证
每个签证都有特定的有效期。 例如，旅游签证的有效期为30至183天，而商务签证的有效期最长为90天。
个人可以使用任何这些签证类型在秘鲁申请工作许可证，非居民在进入该国之前不需要在秘鲁工作。 员工就业后，只要在入境签证有效期内留在境内，即可申请工作签证。
要获得工作签证，员工可以通过秘鲁移民和归化总局 (DIGEMIN) 提交申请。
获得秘鲁工作签证的要求
在申请秘鲁工作签证之前，员工需要有签证才能进入秘鲁。 他们需要提交一些证明文件才能获得签证，包括：
- 员工抵达秘鲁后有效期至少6月的护照。
- 护照正反面复印件。
- 完整签证申请的2副本。
- 一封签名的求职信，解释秘鲁之行的目的。
- 秘鲁期间的行程安排。
- 旅行经济支持的证据，例如个人所得税申报表和最近的银行对账单。
- 如果秘鲁已安排工作，则需要雇主出具的无异议信。
申请流程
如果员工通过领事申请从秘鲁境外提出申请，要开始该流程，他们需要联系秘鲁驻其国家的大使馆进行预约。
员工应该向大使馆查询需要携带的完整证明文件清单。 除了提供这些证明文件外，申请人还必须在约定时间与领事官员进行面谈。 预约并缴纳签证费后，使馆将联系申请人领取护照和签证。
签证流程通常会在5天内完成，但也可能需要长达30天。 因此，员工尽早申请是个好主意。 虽然此签证允许进入秘鲁，但您的员工开始为您的公司工作之前需要工作签证。 员工定居秘鲁后，可通过 DIGEMIN 获得工作签证。
员工还可以持上述签证之一进入该国，并在秘鲁期间进行身份变更。
其他重要考虑因素
为了为外国人提供工作许可证，雇主必须确保其劳动力中至少80 % 具有秘鲁国籍。
在秘鲁，国际雇员的雇佣合同最长期限为3年。 但合约可以续签。 秘鲁临时工作签证有效期为 1 年，只要雇佣合同仍然有效且有效，就可以延期。
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对于该特定地点， G-P不赞助该特定地点的工作签证和许可证。