贵公司是否计划在波兰扩大规模？ 如果是，您将需要一群有才能的员工来完成这个过程。 为国际雇员获得在波兰生活和工作的许可可能具有挑战性，因为优先考虑当地国民。 不过，了解过程和要求对获得签证和工作许可证将很有帮助。
波兰工作签证类型
由于波兰是欧盟 (EU) 成员国，其他欧盟国家、欧洲经济区 (EEA) 成员国和瑞士的公民不需要许可证即可在那里工作。 其他个人则大多需要签证才能在该国居留以及需要许可证在该国工作。
有多种类型的签证可供非欧盟公民、非欧洲经济区公民和非瑞士公民出于就业目的进入波兰，包括：
- 工作许可证（A 型）： 在波兰为雇主工作的非欧盟、非欧洲经济区和非瑞士公民需要此许可证。
- 工作许可证（C 型或 E 型）： 该许可证适用于通过公司内部调动派往波兰工作的人员。
- 商务签证： 申根签证 C 或国家签证 D 的有效期超过90天。
- 自由职业者/企业家签证
各类型工作许可证有其各自的要求。 请记住，员工将同时需要有效的签证或居住许可证及工作许可证。 寻求长期居留许可的工人需要提供语言能力证明。 这可以通过通过公共考试、从波兰学校或大学毕业、或出示波兰大学某些私人考试或内部语言考试的证书来实现。
获得波兰工作签证的要求
雇主必须提供多份文件才能代表非欧盟、非欧洲经济区和非瑞士雇员获得工作许可证。 这些文件包括：
- 填写完整的申请表
- 支付申请费用的凭证
- 国家法院登记处对雇主合法地位的确认
- 雇主经济活动的现有记录
- 求职者护照页面及相关出行信息的副本
- 求职者拥有健康保险的凭证
- 一份公司契约
- 一份关于雇主获得利润或遭受损失的声明副本
- 一份与在波兰提供的服务有关的合约副本
申请流程
计划在波兰工作的个人需要波兰的雇主代表他们申请工作许可证。 申请过程包括几个步骤。
1. 进行劳动力市场测试
在开始申请工作许可证之前，一些雇主需要进行劳动力市场测试。 他们应该与 外国人部门 核实，以确定这是否是他们公司的义务。 此测试的目的是确定是否有波兰或其他欧盟、欧洲经济区或瑞士国民有资格填补该职位，因为他们将拥有优先权。
如果市场上没有符合条件的求职者，用人单位可以代雇员申请工作许可。
2. 求职申请流程
雇主负责赞助工作许可证申请。 申请时，雇主需要提供证明满足以下条件的文件：
- 根据所有适用雇佣法规，包括劳动法的规定，雇佣条件是有利的。
- 根据当地政府行政部门省政府的规定，薪酬不低于月平均工资30 %以上。
雇主还需要准备上面列出的所需文件。 雇员有责任向雇主提供必要的个人文件。
3. 发放工作许可证
工作许可证由省办公室颁发。 工作许可证申请获得批准后，将制作许可证的3副本：省政府 1 份、雇主 1 份、雇员 1 份。 雇主负责将工作许可证交给员工。 之后员工即可开始在波兰合法工作。
其他重要考虑因素
员工应该知晓，他们的工作许可证仅在他们在代表他们申请的公司逗留期间有效。 如果他们想换工作，他们的新雇主将需要申请全新的工作许可证。
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目前， G-P不为该特定地点的工作签证或许可证的处理提供赞助或支持。