当您计划在全球范围内扩展您的公司时，您需要的最重要的东西之一就是一支熟练的员工团队。 母公司的员工以及来自世界各地的新员工需要大多数国家的签证和工作许可证——包括罗马尼亚。
罗马尼亚工作签证类型
马尼亚是欧盟成员国，因此有关工作签证和许可的法律与欧盟其他国家类似。 其他欧盟成员国的公民在罗马尼亚工作不需要许可证，瑞士和欧洲经济区 (EEA) 其他国家的公民也不需要许可证。 这些国家包括挪威、冰岛和列支敦士登。
但是，任何非来自这些国家/地区之一的潜在雇员都需要工作许可证。 罗马尼亚有多种针对第三国国民的许可证，包括：
- 长期雇员
- 实习工
- 季节工
- 跨境劳工
- 高素质工人
- 部署的工人
- ICT工作者
- 互惠生工人
获得罗马尼亚工作签证的要求
在罗马尼亚，第三国国民需要当地雇主代表其 担保并申请工作许可证。 仅当该职位无法由罗马尼亚公民或欧盟/欧洲经济区成员国公民或罗马尼亚永久居民填补时才会颁发许可证。 其他条件包括未来员工必须：
- 满足 雇主法律规定对该职位的所有要求。
- 无犯罪记录。
- 提供医疗证明，证明他们有能力执行工作所需的任务。
- 属于可以获得工作许可证的第三国国民的年度配额。
员工还需要申请长期签证。 在提出申请时，员工应准备好提供几份文件，包括：
- 雇主获得的工作许可证
- 在罗马尼亚居住的证明
- 有效的护照
- 2近期识别照片
- 访问期间的医疗保险证明
- 无犯罪记录证明或员工居住国家/地区的背景调查
- 证明有足够的经济来源支持其访问
- 航班机票或其他旅行住宿证明
申请流程
第三国国民需要工作许可证以及长期签证才能在罗马尼亚合法生活和工作。 以下是获得这些证明的必要步骤：
- 雇主必须代表潜在员工申请工作许可证，向移民 监察长 （IGI） 提交所有相关文件并支付适用的费用。
- IGI 将在 30 天内答复该请求，要么作出决定，要么要求提供更多信息进行验证。 如果需要额外的验证，该过程最长可延长至 15 天。
- 一旦 IGI 批准申请，将向未来的雇员颁发工作许可证。
- 员工必须通过罗马尼亚的外交使团和领事办事处申请长期签证。 员工在获得工作许可证后，有 60 天的窗口期提交申请。
其他重要考虑因素
如果员工需要延长其长期签证授予的居留期限，他们可以通过 IGI 提出申请。 他们需要在签证到期前至少 30 天提交申请。 他们的工作许可证可以同时更新。
在罗马尼亚，大多数工作许可证最长可以延长到一年。 高技能员工可能有资格延长2年。
部分员工可能会与家人一起旅行。 如果他们希望在罗马尼亚就业，每个家庭成员都需要获得长期签证以及工作许可证。
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