When you decide to expand to Togo, you have 2 options — you can set up your own Togo subsidiary or work with a global EOR like G-P. 独立扩张需要时间和金钱，您需要了解多哥的所有附属法律。 Once you establish your subsidiary, you can hire employees, start your payroll, and give out benefits and compensation.
然而， G-P提供了更好的选择。 Instead of learning how to set up a Togo subsidiary, you can use our Togo EOR to start working immediately. We’ll handle everything from hiring to dispersing benefits and payroll. You’ll only have to focus on growing your company.
How to set up a Togo subsidiary
学习如何设立多哥子公司需要几个活动部件。 首先，你需要考虑在多哥的哪个地方建立你的办公室。 多哥的附属法律可能因您所在的地区或城市而异。 如果您不确定哪个地方最适合您的业务，您应该与顾问或其他专家合作，他们可以推荐最佳地点。
接下来，您必须考虑哪种类型的子公司最适合您的运营。 每家公司都不同，您可能对自己希望在多哥执行的业务活动有自己的想法。 您可以作为有限责任公司 （LLC）、公共有限责任公司、分公司或代表办事处注册成立。 Companies looking to perform a wide range of activities often incorporate as LLCs.
Togo 子公司设置流程通常包括以下步骤：
- 设置国内银行账户
- 存入最低股本
- 任命董事和股东
- 如果您符合某些要求，请任命法定审计师
- 提交所有必需的文件
- 以及更多
Togo subsidiary laws
Togo’s subsidiary laws vary based on the type of entity you choose, but LLCs typically have laws friendly to international incorporation. As an LLC, you need at least 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality and do not have to live in Togo. 股东可以是个人或法人团体，股东的责任通常受到其出资额的限制。
Entities require a minimum capital of USD 1,800 for incorporation. If you have share capital over USD 180,000, see annual turnover over USD 450,000, or hire more than 50 people, you need to appoint a statutory auditor. 您的审计师将确保您符合多哥的所有税法，并保持合规。
Benefits of setting up a Togo subsidiary
完成 Togo 子公司设置流程后，您就可以开始在该国工作了。 如果您选择 LLC 结构，您将获得额外的福利，因为您的母公司对您的子公司承担有限责任。 You won’t have to worry about the parent company being affected by the subsidiary’s actions, and your subsidiary will be free to operate the way it sees fit.
However, you can save time and money by partnering with G-P instead of undergoing the lengthy setup process. You can leverage our existing subsidiaries to expand in minutes instead of months. Our goal is to eliminate the stress of hiring employees, choosing a payroll option, and providing benefits and compensation, so you can focus on your business.
其他重要考虑因素
您需要与公司中的每个人合作，才能成功扩张。 首先，您可以与所有公司高管会面，以清除您的日程安排并委派任务。 然后，与您的财务或会计部门讨论费用，包括差旅费。
Most companies don’t have a global compliance expert. 您可以让现任员工了解多哥的附属法律，但最好与专家合作。 顾问、会计师或律师将帮助您保持合规，并避免任何费用或延误。
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