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特立尼达和多巴哥的记录雇主。
当您的公司寻求扩张时，您可能会对特立尼达和多巴哥的雇佣法有疑问。 外国招聘、工资、福利和税收的陌生迷宫似乎令人生畏。 G-P可以提供帮助。
15每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
特立尼达和多巴哥的薪资。
特立尼达和多巴哥是加勒比地区的一个双岛国家，拥有克里奥尔传统和美食。 特立尼达的首都是西班牙港，该岛拥有各种鸟类。 多巴哥是较小的岛屿，以多巴哥主岭森林保护区和海滩而闻名。
在
特立尼达和多巴哥招聘。
当您扩展到特立尼达和多巴哥等新国家/地区时，您必须将时间和精力集中在许多任务上。 然而，最重要的是雇用员工。 招聘和入职顶尖人才将确保贵公司在短期和长期内取得成功，但您必须确保自己符合所有合规法律。
特立尼达和多巴哥的薪酬和福利。
特立尼达和多巴哥的薪酬和福利。
在特立尼达和多巴哥提供出色的薪酬和福利，帮助您立即在就业市场上脱颖而出。 候选人更有可能选择您的职位而不是另一家公司的职位，您可以鼓励员工长期留在他们的职位上。 如果没有具有竞争力的特立尼达和多巴哥福利管理计划，您可能会经历高流失率或失去顶尖人才。
泰17.50铢每小时最低工资每月
2-3周年假（分钟）
特立尼达和多巴哥签证和许可证。
如果你的公司正在探索扩展到国际市场的想法，你会发现特立尼达和多巴哥有很多东西可以提供。 然而，在一个陌生的国家开展业务会遇到一系列独特的障碍。 虽然你可能没有困难找到一个愿意搬到这个加勒比国家的有才华的员工团队，但你还必须确保他们拥有适当的签证和许可证才能合法地在特立尼达和多巴哥生活和工作。