G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在津巴布韦建立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 津巴布韦 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
我们全面的解决方案和全球 PEO 服务使客户能够在津巴布韦运行薪资，而人力资源服务、税务和合规管理事宜则从肩膀上转移到我们的肩膀上。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解津巴布韦当地就业法的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个187国家/地区最聪明的人才的才能。
津巴布韦招聘
津巴布韦位于非洲，人口超过15百万。 津巴布韦的首府是哈拉雷，拥有1.56百万人口。 津巴布韦拥有丰富的矿产储量，吸引了该贸易公司的创始人塞西尔罗德斯，后者导致了英国对津巴布韦的殖民化，之后该国首次被命名。
与津巴布韦员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，请牢记以下几点：
津巴布韦的雇佣合同
在津巴布韦，雇佣合同应采用书面形式，并阐明员工薪酬、福利和解雇要求的条款。 津巴布韦的录用通知书和雇佣合同应始终以津巴布韦美元而非外币说明工资和任何薪酬金额。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在津巴布韦使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
津巴布韦假期
- 元旦
- 全国青年日
- 耶稣受难日
- 复活节后的星期一
- 独立日
- 劳动节
- 非洲日
- 英雄节
- 国防部队日
- 统一日
- 圣诞节
- 节礼日
为何选择 G-P
在津巴布韦设立分支机构或子公司 ，以吸引小型团队，这既耗时又昂贵。 津巴布韦 劳动法对工人有很强的保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P可以轻松轻松地扩展到津巴布韦。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的津巴布韦 PEO 和全球登记雇主解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。
如果您想讨论G-P如何为在津巴布韦雇用员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。