正式官宣! G-P Gia™ 现已面向所有用户开放。 提供智能体人工智能解决方案,规模化解决全球人力资源合规问题。 立即试用!
无需 H-1B 签证。 通过 G-P EOR™ 寻求优秀人才。
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员工调动

随时随地留住您的人才

有价值的员工需要搬家吗? 我们使国际派遣变得简单和合规,因此无论人才去哪里,您都可以留住人才。

  • 签证和工作许可证的专家指南。

  • 几天内即可完成合规入职培训。

新加坡地区总监通过 G-P 的全球就业平台受聘
深受世界各地大小企业的信赖。
问题

全球搬迁休假
无误差余量

当员工需要在国际上调动时,它可以快速创建法律、财务和行政挑战网络。

代表复杂劳动法的法律文件图标

合规雷区

应对不熟悉的劳动法、税务和实体要求可能会引发法律责任和合规风险。
代表工作签证和移民的身份证图标

签证和移民障碍

获得工作许可证很复杂,充满了长时间的积压和繁文缛节。
代表人才流失高风险的人的图标

人才保留风险

未能找到合规和支持性的人才派遣解决方案可能意味着失去关键人才。
在实体关闭期间,代表行政超负荷的人力资源团队面临的文档和文件夹图标

管理过载

内部人力资源团队被埋葬在签证申请、合规截止日期和搬迁后勤中,而战略工作则被搁置。
具有代表宝贵员工福利的热度的文件图标

福利和薪酬不平等

在一个新国家,必须匹配薪酬并提供养老金和健康保险等同等福利是具有挑战性的。
表示操作延迟的沙时钟图标

高人才流失

延误或官僚主义封锁可能会促使有价值的员工在其他地方寻求就业机会。
客户成功案例

以合规的方式将人才转移到任何地方

搬迁很复杂。 领先公司使用 G-P 全球就业平台管理签证、合规和工资单,确保关键人才顺利过渡。

G-P 客户 Ideagen DevonWay 的徽标

将关键人才迁至阿联酋

DevonWay 将一名关键员工迁往阿联酋,但没有设立实体。 G-P 处理合规性,确保保留。

Onestream 的徽标,G-P 客户。

无缝的全球团队管理

OneStream 切换到 G-P 以简化操作。 我们确保为全球团队提供一致、合规的体验。

EditShare 的徽标,G-P 客户。

随时随地支持人才

EditShare 需要更好的员工体验。 G-P 帮助他们轻松地在任何地点支持和留住员工。

解决方案

您的端到端全球移动合作伙伴

将人才派遣转变为留任。 获得合规且轻松的路径,以调动您的员工。 我们处理法律和人力资源的复杂性,因此您可以专注于最重要的事情:您的员工。

G-P EOR 的 UI 屏幕截图,欢迎新雇用的员工

最大限度降低合规风险

作为合法的登记雇主(EOR), 我们为您管理遵守当地劳动法、税收和工资单的情况。

员工工资和员工福利信息的 UI 屏幕截图

留住人才

我们帮助您设计具有竞争力的福利方案,并为您的派遣团队成员提供 专门的国内人力资源支持。

G-P 平台公民身份和文档工作流程的 UI 屏幕截图

加速入职

使用我们 AI 驱动的平台,在几天内而不是几个月内入职员工。 从一个仪表板轻松生成合规合同并简化工资单。

G-P 平台的 UI 屏幕截图,显示员工入职步骤

减轻行政负担

让您的人力资源和财务团队免于管理复杂的国际工资、福利和税法。 我们的平台简化了一切,因此您的内部团队有时间专注于战略工作。

一位在笔记本电脑上查看他在 G-P 平台上的英国薪资信息的男士

获得成本可预测性

我们透明的固定费用定价模式意味着没有意外。 我们提前明确说明所有就业成本。 您将获得准确和可预测的预算。

G-P Gia 代理 AI 的 UI 屏幕截图用于为人力资源合规、人才招聘、运营和全球流动提供人力资源指导

全面了解员工情况

在 单一平台上管理您的整个全球团队。 有了 G-P Gia™,您可以立即获得经过专家审查的答案,回答您在 50 个国家和美国所有 50 个州的全球人力资源问题。

2 人在办公桌前谈论全球移动性
资源亮点

全球流动的新规则

搬迁挑战迅速堆积。 签证规则一夜之间会发生变化。 审批时间表不可预测。 了解构建合规的全球人才派遣计划所需的战略和解决方案。

常见问题解答

您的员工搬迁问题,已回答

准备好加速您的成长了吗?