Gia 在 6 个月内为 HR 专业人员节省了 7，000 多个小时，现在一般可通过 Gia Essential、Gia Pro 和 Gia Enterprise 获得

REMOTE FIRST COMPANY，2025 年 9 月 16 日 – G-P（Globalization Partners）被行业分析师评为全球就业领域无可争议的领导者，今天宣布推出新一代 G-P Gia，这是专为合规的全球人力资源设计的首款代理 AI 解决方案。 Gia 被人力资源主管评为 2025 年最佳人力资源产品，目前提供三层套餐，旨在支持各种规模的公司和所有合规需求。

Gia 是一家提供人力资源指导、创建政策文件、完成任务和主动监控雇佣法变更并能够代表用户进行必要更新的综合代理。 Gia 以 G-P 十多年的全球就业专业知识和 100,000 个 G-P VerifiedTM 来源为后盾，由 G-P 的人力资源和法律专家仔细审查和验证。 经 G-P 专家验证的文章仅在 Gia 提供，并提供明确的引文，以便用户始终相信他们正在获得最准确和最新的就业和人力资源指导。 在测试版中，Gia 帮助团队将政策管理开销减少高达 50%，并将合规时间和成本减少高达 95%。

人力资源领导者需要为数据完整性和合规性而构建的可信 AI 系统。 然而，在 G-P 的一项研究中，89% 的人力资源专业人员使用普通法学硕士从事敏感的人力资源工作，包括 80% 与他们签订人力资源合同和政策的人员。 不幸的是，像维基百科和Reddit这样的网站是LLM引用最多的来源之一，这意味着人力资源团队可能在不知情的情况下获得指导，并根据不可靠，众包的信息做出决定。 

G-P 首席运营官 Nat Natarajan 表示：“与专业医疗问题需要专职医疗专家一样，复杂的特定 HR 挑战需要专业 AI 和全球 HR 专业知识。 “G-P Gia 专为全球人力资源和合规而打造，将首创的代理式 AI 与 G-P 无与伦比的知识库相结合，该知识库基于十多年的人类法律和人力资源专业知识。 G-P Gia 提供可靠、经过验证的资源，为当今最紧迫的人力资源和业务需求提供更好的结果和更强的合规性。”

与 Gia 一起完成：您的全球人力资源代理

Gia 的专业代理负责全球人力资源和合规任务，作为您人力资源团队的延伸。 通过代理式 AI，它可以取代人工工作流程，并依赖外部 HR 和法律顾问。 Gia 提供所有人力资源职能部门的合规和准确信息，并代表您完成任务。 其知识库覆盖 50 个国家/地区和美国所有 50 个州，用户可以与 Gia 互动，生成 50 多种语言的文档。 

G-P Gia Enterprise 是 Gia 的全新高级软件包，为客户提供高级代理用例，旨在满足复杂的全球运营需求，包括：

  • 主动合规管理：Gia 通过持续监控将人力资源政策管理从被动转变为主动，显著降低法律和运营风险。 Gia 会根据全球合规法律监控您的公司政策，并在发生可能影响您业务的相关更新时通知您，并可根据需要进行更改。

  • 公司知识来源：团队可以将自己的政策上传到 G-P Gia，作为知识来源，将静态政策文档转化为动态、可操作的情报。 Gia 将在上传的文档中使用公司特定背景作为事实来源，并且不会提供违反您组织政策的建议。 

  • 多文档上传：多文档上传可以轻松将简历与职位描述进行比较，将绩效评估转化为改进计划，或汇总多个政策以创建员工手册等。 

  • 工人分类检查：Gia 内部的工人分类对承包商和员工进行准确分类，帮助确保合规性并降低风险。 

  • 团队管理和权限：集中控制用户角色、访问级别和团队结构，确保只有授权人员才能访问敏感的人力资源数据和合规信息。

  • 即将进行 的高级研究：Gia的高级研究创建了详细，专业研究的报告，关于你选择探索的任何广泛的主题 - 类似于你从研究分析师或顾问那里得到的，但没有成本或等待时间。 示例：多司法管辖区研究、复杂的人力资源合规情景、人力资源战略和竞争情报。 

Gia 符合 GDPR，对静态和传输中的用户数据进行加密，并提供基于角色的访问控制，以确保只有授权人员才能查看敏感信息。 

人力资源领导已经感受到 G-P Gia 的影响： 

  • “通过 G-P Gia，我们大幅降低了合规成本。 如果我需要编写政策，我会插入参数和管辖权，而 Gia 会立即创建它。 知道 Gia 的指导是基于经过专家审查、经过法律审查的消息来源，让我安心无忧，”Herb Pharm 人力资源高级总监 Katy Burris 说。

  • ArchiveArchive360 人力资源副总裁 Jamie Cabezas 表示：“G-P Gia 立即回答政策问题，指导我完成工作流程，帮助定位平台内的关键资源，从而节省了我的时间。 

  • “G-P Gia 允许我随时访问信息，而不必发送消息支持或等待人力资源专员在线，这通常需要几天时间，”Broadsign 合规与薪酬人力资源经理 Arlette Soro 说。

可用性

G-P Gia 现在可通过桌面和移动界面访问，将全球人力资源专业知识掌握在专业人士手中。 这三个分层包，G-P Gia Enterprise、Gia Pro 和 Gia Essential，为各种规模的组织提供专业支持。 新用户可以在 g-p.com/gia上免费试用 Gia Pro 30 天，无需信用卡。


关于 G-P

G-P（Globalization Partners）是全球公认的就业领导者，在各行业分析师报告中排名第一。 G-P Global Employment Platform通过其值得信赖的全球人力资源代理、G-P Gia 以及 AI 驱动的登记雇主 （EOR） 和承包商产品，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。


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