Die heutigen Führungskräfte sehen sich geopolitischen, wirtschaftlichen und technologischen Störungen ausgesetzt, die sich auf ihre strategischen Ziele und Wachstumspläne auswirken. Ein globales Team kann ein starker Wettbewerbsvorteil sein.
G-PDie neueste globale Beschäftigungsforschung von zeigt:
- 64 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass ihr Unternehmen nicht so aufgebaut ist, dass es Störungen standhält.
- 84 % der Unternehmen können in ihren aktuellen Märkten nicht die qualifizierten Talente finden, die sie benötigen.
- 82 % der HR-Führungskräfte sind der Meinung, dass KI für den Erfolg ihres Unternehmens unerlässlich ist.
G-P Der 2025 World at Work-Bericht von sammelt Daten von 6,000 Führungskräften und Fachleuten weltweit in einem definitiven Leitfaden, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.