Si su empresa elige expandirse a Angola, deberá contratar nuevos talentos o traer empleados de confianza con usted para ayudarlo a administrar su nueva ubicación. Todos los ciudadanos de otros países que vengan a Angola para trabajar deben obtener un permiso de trabajo. Además, el país tiene ciertos requisitos para las cuotas que las empresas deben cumplir. Por ejemplo, una empresa solo puede emplear un máximo del 30% de personas no nacionales.
Tipos de visas de trabajo en Angola
Todo empleado internacional que obtenga un contrato de trabajo de una empresa registrada en Angola debe solicitar una visa de trabajo. Las visas de trabajo permiten que las personas permanezcan en el país durante un máximo de 12 meses y pueden renovarse durante la vigencia del contrato del empleado internacional. Las visas son válidas solo para la actividad profesional descrita en el contrato de trabajo, y los tipos varían según la actividad mencionada. Los siguientes son algunos ejemplos:
- Visa de trabajo tipo C: para empleados internacionales en las industrias del petróleo o la construcción civil.
- Visa de trabajo tipo D: para empleados internacionales que ingresan a sectores comerciales, industriales o pesqueros.
Las empresas deben solicitar permisos de trabajo en nombre de los empleados.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Angola
Los internacionales que intentan conseguir un trabajo en Angola deben tener ciertas habilidades profesionales, técnicas o científicas que Angola no tiene. Eso significa que la capacidad de contratar empleados internacionales depende de cuántos ciudadanos locales estén disponibles para cubrir sus puestos vacantes. Tanto los empleadores nacionales como los internacionales pueden emplear a no residentes siempre y cuando su fuerza laboral incluya al 70% de los trabajadores locales.
Algunos requisitos adicionales para los trabajadores internacionales incluyen:
- No tener antecedentes penales
- No haber sido ciudadano angoleño en el pasado
- Nunca haber recibido una beca de una entidad o compañía internacional de Angola que trabaja en Angola
- Tener un contrato de empleo o la promesa de empleo
- Tener un certificado que muestre todas las calificaciones necesarias
- Tener al menos 18 años de edad
Proceso de solicitud
Todos los empleados internacionales deben solicitar su visa de trabajo en un consulado de Angola. Los documentos requeridos incluyen una carta de la compañía, dirigida a la Embajada, los formularios de solicitud completados, una fotocopia del pasaporte del solicitante y fotos del tamaño de un 3 pasaporte. Otros documentos necesarios incluyen:
- Una declaración de que el solicitante cumplirá con las leyes de Angola
- Un contrato de empleo
- Antecedentes penales del país de residencia del solicitante
- Un certificado que demuestre buena salud de una institución de salud oficial en el país de residencia
- Certificados académicos y profesionales
- Un currículum vitae
- Comprobante del estado legal de la compañía en Angola
Todos estos documentos deben ser traducidos al portugués por un traductor oficial y legalizados por un notario público, el Ministerio de Relaciones Exteriores o una embajada de Angola.
Otras consideraciones importantes
La ley establece que todas las visas de trabajo de Angola deben emitirse en un plazo de 15 días, pero las autoridades a menudo tardan entre 2 y 3 meses. Las visas de trabajo de Angola son válidas durante la duración del contrato de empleo.
Los empleados también pueden solicitar un permiso de residencia permanente si han vivido en el país durante años 10 consecutivos con un permiso de residencia temporal. La residencia permanente debe renovarse cada 5 años.
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