Trabajar con contratistas globales puede ayudar a su empresa a crecer. Antes de comenzar a buscar a estos profesionales, debe comprender el marco legal y cómo abordar esta relación laboral.
Contratación de contratistas independientes en Australia
Antes de celebrar un acuerdo con un contratista independiente en Australia, debe comprender las leyes que rodean a los contratistas.
Empleados frente a contratistas
La distinción entre empleados y contratistas independientes es esencial para garantizar el cumplimiento. En Australia, los empleados son contratados por empleadores para prestar servicios a través del trabajo personal. A cambio, el empleador proporciona un salario o sueldo regular.
Los contratistas independientes realizan negocios al prestar servicios. El país reconoce que los contratistas no tienen el deber de lealtad hacia aquellos que los contratan como lo harían los empleados.
Los contratistas independientes también operan de acuerdo con sus propios cronogramas, proporcionan sus propios equipos y trabajan en proyectos específicos en lugar de de manera continua.
Sanciones por clasificación errónea
Clasificar a alguien como contratista cuando no es uno puede generar una serie de sanciones. La clasificación incorrecta puede conducir a:
- Pagar todas las retenciones de impuestos durante el período de empleo
- Pago retroactivo de contribuciones de jubilación con intereses
- Grandes multas, especialmente si se descubre que la empresa es intencionalmente engañosa
Cómo contratar contratistas independientes en Australia
El proceso de contratación de contratistas independientes se verá diferente de los empleados. Seguir estos tres pasos puede ayudarle a construir relaciones exitosas con los contratistas.
1. Realizar entrevistas con cuidado
Durante el proceso de entrevista, es esencial enfocar su reunión inicial en las necesidades y los objetivos del proyecto.
En lugar de aprender sobre las características de los personajes y cómo un contratista encajará en la cultura de su empresa, concéntrese en las habilidades especializadas y la experiencia que ayudará al contratista a completar la tarea. Este enfoque enfatizará su necesidad de servicios basados en proyectos sobre el empleo.
2. Crear un acuerdo de servicio
Si bien los contratistas independientes no necesitarán recibir los beneficios requeridos, como contribuciones de jubilación o tiempo de licencia, crear un contrato de servicio sigue siendo un paso vital. Aclarar los términos para esta transacción comercial evitará cualquier terminación ilegal o disputa sobre la relación. Debe incluir:
- Una descripción del proyecto que se completará
- Condiciones de terminación
- Método y cronograma de pago
3. Presentar las necesidades
Si bien los contratistas independientes tienen la libertad de completar un proyecto de la manera que consideren conveniente, una breve introducción a la compañía puede ayudarlos a familiarizarse con los flujos de trabajo y las herramientas.
Preséntelos a los contactos dentro de la compañía y a cualquier persona con la que puedan colaborar. También puede aclarar su proceso para evaluar el proyecto.
Cómo pagar a contratistas independientes en Australia
Si bien los empleados generalmente reciben un pago periódico por las horas y los días trabajados, los contratistas generalmente reciben un pago una vez que se completa su servicio. Este monto debe estar predeterminado en su acuerdo de servicio antes de que un contratista comience a trabajar para usted. Sus contratistas deben proporcionar un recibo de esta tarifa de servicio una vez que se complete la tarea.
Los contratistas independientes también son responsables de sus propias obligaciones fiscales, por lo que no necesitará retener ninguna suma para las autoridades fiscales pertinentes.
Rescisión de contratistas independientes
Solo puede rescindir a un contratista independiente si no cumple con las obligaciones descritas en los términos del contrato, por acuerdo mutuo o si el contrato permite la rescisión en un momento específico. Si usted rescinde a un contratista independiente fuera de estos términos, el sistema legal determinará que la rescisión es ilegal.
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