Cuando decida expandirse a Botsuana, deberá obtener un permiso de residencia y trabajo para cada empleado internacional. Desafortunadamente, el proceso de solicitud de permisos de trabajo en Botsuana es notablemente difícil, y las regulaciones ambiguas pueden conducir rápidamente a la frustración. Los funcionarios y la Junta Nacional de Selección de Inmigrantes del país también tienen la autoridad para crear más requisitos y decisiones caso por caso.
Tipos de visas de trabajo en Botsuana
Botsuana tiene 1 visa de trabajo, también conocida como permiso de trabajo, para todos los empleados internacionales que trabajan en el país en virtud de la Ley de Empleo de No Ciudadanos. Los empleadores no pueden contratar empleados internacionales a menos que tengan un permiso de trabajo válido de Botsuana o un certificado de exención. La Junta Nacional de Selección de Inmigrantes revisa todos los permisos y emite un período de validez adecuado. Por lo general, los empleados pueden renovar sus permisos al pasar nuevamente por el proceso de solicitud inicial.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Botsuana
Si bien el gobierno de Botsuana reconoce la importancia del talento internacional, el proceso de solicitud incluye numerosos requisitos y ambigüedades que a menudo afectan a los empleadores y solicitantes. Tenga en cuenta que deberá mostrar:
- Prueba de que primero intentó reclutar ciudadanos.
- Prueba de un anuncio de empleo que enumeró los requisitos de los candidatos, los detalles de contacto, un período mínimo de publicidad y un período exclusivo durante el cual solo los ciudadanos podrían postularse.
- Prueba de que el anuncio circuló durante al menos 14 días y que las solicitudes estaban abiertas solo a ciudadanos durante ese período.
- Prueba de que el anuncio no tiene más de 6 meses de antigüedad.
Los empleados tienen sus propios requisitos por separado, incluidos los siguientes:
- Una oferta de trabajo válida reflejada en un contrato de empleo o carta de nombramiento.
- Una carta de solicitud de trabajo
- Un CV.
- Copias certificadas de certificados clave, incluidos certificados de nacimiento, matrimonio y educación, todos traducidos al inglés y confirmados por la Autoridad de Calificación de Botsuana.
- Una carta médica del médico del trabajador (ayuda de enfermería/cuidador).
- Copias certificadas de un pasaporte válido.
- 4 fotos del tamaño de un pasaporte.
- Un formulario de solicitud de permiso de trabajo completo.
- Autorización de los organismos reguladores profesionales pertinentes.
- Carta de respaldo de los ministerios pertinentes para proyectos gubernamentales.
La Junta de Selección de Inmigrantes puede tener requisitos adicionales según la ocupación específica. Por ejemplo, algunos trabajos requieren registro con organismos profesionales, así como documentación específica.
Proceso de solicitud
Después de completar una solicitud y compilar los documentos enumerados anteriormente, los empleados deben presentar su solicitud y su tarifa a un funcionario autorizado. El funcionario revisará la solicitud, hará una recomendación e incluso llamará al solicitante para una entrevista si es necesario. Si lo aprueban, el funcionario enviará la solicitud para su consideración ante la Junta Regional de Selección de Inmigrantes. Pueden reunirse en cualquier etapa para solicitar más información.
En total, tardan alrededor de días 14 hábiles desde la primera presentación de la solicitud hasta la recepción de un permiso de trabajo de Botsuana. Si se rechaza la solicitud, los empleados pueden apelar la decisión. Este proceso es común, y la Junta Nacional de Selección de Inmigrantes seguirá el proceso de revisión para todas las apelaciones.
Otras consideraciones importantes
Botsuana recomienda ciertas vacunas como parte del proceso de solicitud de visa de trabajo de Botsuana. Todos los viajeros que provienen de países que se declaran áreas infectadas con fiebre amarilla o que pasan por ellos deben tener un certificado que demuestre que recibieron la vacuna contra la fiebre amarilla. El gobierno también recomienda que todas las personas se vacunen contra la malaria.
Tenga en cuenta que todas las tarifas de visa no son reembolsables. Todas las copias de los documentos requeridos deben certificarse ante un notario para su aceptación por parte de la Junta de Inmigración.
Es importante tener en cuenta que las solicitudes de renovación deben presentarse 6 meses antes de que venza el permiso de trabajo.
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