Presentamos G-P Gia™, su agente global de Recursos Humanos de confianza. Gia ya está disponible en la versión beta. Inscríbase para acceder de forma gratuita
Presentamos G-P Gia™, su agente global de Recursos Humanos de confianza. Gia ya está disponible en la versión beta. Inscríbase para acceder de forma gratuita
Logotipo de G-P
Solicitar una cotización
Globalpedia

Nómina en BfBurkina Faso .

Población

22,489,126

Idiomas

1.

Francés

Capital del país

Ouagadougou

Moneda

Franco CFA de África Occidental (XOF)

Burkina Faso ofrece muchos beneficios para las empresas que buscan expandirse, incluida la oportunidad de formar relaciones comerciales con otros países africanos. Sin embargo, las empresas primero deben establecer una nómina antes de comenzar el proceso de reclutamiento.

Reglas impositivas en Burkina Faso

Los impuestos Burkina Faso se aplican tanto a empleadores como a empleados. Por ejemplo, los empleados deben aportar el 5.5% de su salario al seguro social, mientras que los empleadores aportan el 16%. Los empleadores también deben pagar un 3% de impuesto sobre la nómina.

El año fiscal del país va de diciembre a diciembre y sigue una escala de impuestos sobre la renta progresiva. Los empleados que ganan hasta CFA 500,000 contribuyen el 10% de su salario a los impuestos sobre la renta personal, mientras que los empleados que ganan más de CFA 1,000,000 contribuyen el 27.5%.

Opciones de nómina de Burkina Faso para empresas

Todas las empresas tienen diferentes objetivos y formas de operar, por lo que tiene 3 diferentes opciones de nómina de Burkina Faso para elegir:

  • Interno: Muchas compañías grandes que planean trabajar en Burkina Faso durante un período prolongado pueden optar por ejecutar una nómina interna. Tenga en cuenta que con esta opción, deberá establecer una subsidiaria y contratar un equipo de RR. HH. para respaldar esta operación.
  • Empresa de procesamiento de nómina de Burkina Faso :Una empresa local de procesamiento de nómina de Burkina Faso puede subcontratar fácilmente su nómina, pero no asumirá el riesgo.  Usted seguirá siendo responsable de todos los asuntos de cumplimiento relacionados con su nómina.
  • G-P : La manera más fácil de ejecutar la nómina en Burkina Faso y cumplir con las normas es asociarse con un empleador registrado (EOR) como G-P . Con nosotros, puede estar seguro de que todos los empleados recibirán su pago a tiempo, lo que le permitirá concentrarse en otros aspectos importantes de su negocio.

Cómo configurar una nómina en Burkina Faso

Las empresas necesitan una entidad registrada e incorporada en Burkina Faso antes de configurar la nómina, a menos que trabajen con una EOR como G-P . Podemos eliminar la necesidad de  establecer una subsidiaria  a través  de nuestras soluciones de Empleador de Registro.

Términos de derecho/terminación

La finalización de la relación laboral y la indemnización pueden ser difíciles en cualquier país, por lo que debe describir estos términos en su contrato de empleo antes de elegir una opción de nómina de Burkina Faso. La finalización de la relación laboral debe realizarse por escrito y la notificación depende del tipo de empleado. Los despidos grupales requieren un período de 30-day notificación.

Optimice la gestión de nómina global con G-P .

G-P agiliza cada paso del proceso de gestión de nómina con nuestra Global Growth Platform™ mercado. Pague a su equipo con confianza en cualquier lugar del mundo en 150 monedas con nuestro sistema de nómina automatizado del 99% a tiempo, todo con solo unos pocos clics. Nuestros productos también se integran con soluciones líderes de HCM, sincronizando automáticamente los datos de nómina de los empleados en todas las plataformas para crear una fuente confiable y conveniente de verdad para los equipos de RR. HH.

Comuníquese con nosotros  para obtener más información sobre cómo podemos brindarle apoyo.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en
BfBurkina Faso .

Reserve una demostración
Compartir esta guía