Como un pequeño país en Oriente Medio con límites en el mar Mediterráneo y el mar Rojo, Israel es un excelente lugar para expandirse. Sin embargo, si decide expandirse allí, debe prepararse para configurar su nómina de Israel, examinar sus opciones de contratación y continuar administrando su empresa en casa.
G-P puede ayudar a facilitar la expansión. Como Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) global, utilizaremos nuestra subsidiaria existente para ayudarlo a expandirse más rápido sin necesidad de configurar su propia subsidiaria o nómina.
Reglas impositivas en Israel
Las personas empleadas en Israel usan una escala de impuesto sobre los ingresos progresiva para los impuestos sobre los ingresos personales. La tasa comienza con el 10 % y aumenta hasta el 50 %, según lo que la persona empleada gana. Tanto las entidades empleadoras como las personas empleadas deben contribuir con el Seguro Nacional y el Seguro Médico con distintas tasas, según el ingreso y el lugar de residencia.
Opciones de nómina de Israel para empresas
No tiene solo 1 opción de nómina de Israel para elegir. Las empresas pueden decidir entre 3 tipos de nómina diferentes, entre ellos:
- Interno: Las grandes empresas pueden querer administrar su propia nómina interna, especialmente si planean trabajar en Israel en los próximos años. Sin embargo, la creación de una nómina interna suele ser costosa y requiere un gran equipo de RR. HH.
- Empresa de procesamiento de nóminas de Israel: Trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas de Israel es una excelente manera de subcontratar su nómina, pero su empresa aún deberá lidiar con el cumplimiento.
- G-P : La manera más fácil de ejecutar la nómina en Israel y cumplir con las normas es asociarse con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) como G-P. Con nosotros, puede estar seguro de que a todos los empleados se les pagará a tiempo y en cumplimiento, lo que lo liberará para enfocarse en otros aspectos importantes de su negocio.
Cómo configurar una nómina en Israel
Antes de establecer su nómina en Israel, debe constituir una entidad en el país. Según dónde se encuentre y qué tipo de entidad elija, establecer su empresa de manera completa puede tomar entre un par de semanas y un par de meses.
G-P comprende lo lento que puede ser este requisito, por lo que lo eliminamos. Como EOR global, contrataremos empleados en su nombre y optimizaremos la nómina para que pueda enfocarse exclusivamente en administrar su negocio.
Términos de derecho/terminación
Finalizar un contrato de empleo es una de las situaciones más difíciles durante una expansión. Ayuda a agregar derechos y términos de terminación a sus contratos antes de contratar empleados para proteger a ambas partes.
Israel exige que los empleadores paguen la indemnización por despido, a menos que el despido sea con causa. Tanto las entidades empleadoras como las personas empleadas deben brindar un aviso por escrito antes del despido o la renuncia.
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