G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Jamaica. Su candidato es contratado a través de G-P’ Jamaica PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución y el servicio de Global PEO permiten a los clientes ejecutar la nómina en Jamaica, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Jamaica.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Jamaica
Jamaica se encuentra en América del Norte y tiene una población de aproximadamente 3 millones. La ciudad capital de Jamaica es Kingston, que tiene una población de 1.25 millones. En 1962, después de años de autogobierno interno, Jamaica se convirtió en una nación independiente, pero eligió seguir siendo miembro de la Mancomunidad Británica. Similar a Canadá, la Reina Isabel II sigue siendo la Reina de Jamaica, pero solo por tradición.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Jamaica, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Jamaica
En Jamaica, los contratos de empleo pueden ser verbales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato sólido y escrito, en inglés, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Jamaica siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en dólares jamaiquinos en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en Jamaica.
Vacaciones en Jamaica
- Año Nuevo
- Miércoles de ceniza
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- Día del Trabajo
- Emancipación
- Día de la Independencia
- Día de los Héroes Nacionales
- Navidad
- Día después de Navidad
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Jamaica para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral jamaiquina tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Jamaica sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución Jamaica PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Jamaica, por favor contáctenos .