Kenia es un gran país para una expansión, especialmente si desea formar vínculos con otros países de África. Mientras se prepara para este momento emocionante, G-P puede ayudar a que sea lo más exitoso posible.
Como Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) global, gestionaremos el riesgo para que pueda gestionar su empresa. Con nosotros, no es necesario establecer una entidad y puede comenzar a trabajar en Kenia de manera rápida y conforme. También optimizaremos la nómina y nos aseguraremos de que a sus equipos se les pague el monto correcto en el momento correcto.
Reglas fiscales en Kenia
Actualmente, los empleadores y empleados contribuyen al Fondo Nacional del Seguro Social (National Social Security Fund, NSSF). Los empleados también deben aportar un porcentaje de los salarios al Fondo Nacional de Seguros Hospitalarios, según sus ingresos. Tenga en cuenta que Kenia utiliza un sistema de pago por ganancia (Pay-as-you-Earn, PAYE) en el que los empleadores deducen impuestos del salario o sueldo de un empleado. Deberá hacer los cálculos correctos para cumplir con las normas.
Opciones de nómina de Kenia para empresas
Las empresas tienen 3 opciones de nómina principales en Kenia:
- Interno: Las grandes subsidiarias con un compromiso a largo plazo con Kenia pueden crear su propia nómina interna para pagar a los empleados. Si elige esta opción, deberá contratar a un gran equipo de RR. HH. y asegurarse de contar con un experto en cumplimiento para que lo ayude en el camino.
- Empresa local de procesamiento de nóminas: una empresa local de procesamiento de nóminas de Kenia es otra opción que las empresas pueden elegir. Si bien esta compañía puede manejar su nómina, usted aún tendrá que preocuparse por el cumplimiento.
- G-P: La manera más fácil de ejecutar la nómina en Kenia y cumplir con las normas es asociarse con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) como G-P. Con nosotros, puede estar seguro de que a todos los empleados se les pagará a tiempo y en cumplimiento, lo que lo liberará para enfocarse en otros aspectos importantes de su negocio.
Cómo configurar una nómina en Kenia
El mayor requisito para configurar su nómina de Kenia es el proceso de incorporación. Las empresas que no utilicen nuestro modelo EOR deberán registrar una subsidiaria en el país antes de contratar empleados y pagarles. Sin embargo, incluso podría llevar meses incorporarlo en Kenia, retrasando el resto de sus operaciones. G-P le ayudará a comenzar a trabajar en una fracción del tiempo sin el estrés del cumplimiento.
Términos de derecho/terminación
Cada país tiene diferentes condiciones de autorización y terminación. Agregar estos requisitos a un contrato de empleo antes de elegir una opción de nómina de Kenia puede ayudarlo a cumplir con los requisitos. Puede contratar a un empleado con un período de prueba de hasta 6 meses que puede renovar cada 12 meses. Si desea despedir a un empleado que recibe un pago mensual o por más tiempo, necesita al menos 1 mes de aviso.
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