El Líbano es un país de Medio Oriente con una población de más de 6 millones. Un poco menos de la mitad de la población habla francés, y la mayoría de las escuelas del país enseñan francés como segundo idioma. La ubicación del Líbano, con fronteras con Siria, Chipre e Israel, lo convierte en un gran país para las empresas que desean establecer relaciones con otros países del Medio Oriente.
G-P sabe que una ampliación puede consumir gran parte de su tiempo, dinero y energía. Es por eso que ofrecemos nuestra solución de expansión global, que incluye servicios como la subcontratación de nómina en el Líbano. Cuando aproveche la subcontratación con nosotros, no tendrá que preocuparse por el cumplimiento, la configuración de su propia nómina del Líbano o la determinación del código fiscal del país.
Reglas fiscales en el Líbano
El Líbano tiene una sólida política de seguridad social a la que contribuyen tanto los empleadores como los empleados. Como empleador, debe aportar el 8% para el beneficio por maternidad y enfermedad, el 6% para el esquema de beneficios familiares y el 8.5% de sus ingresos anuales totales para la indemnización por fin de servicio. Cada porcentaje está sujeto a un tope que oscila entre 1.5 y 2.5 millones de libras libanesas (LBP) por mes.
Las empleadas deben pagar el 3% de sus ingresos a los planes de beneficios por maternidad y enfermedad hasta un 2.5 millón de LBP por mes.
El Líbano utiliza un impuesto sobre la renta progresivo, que oscila entre el 2 y el 25%. La tasa del impuesto sobre la renta corporativo es del 17%.
Opciones de nómina de pago de Líbano para empresas
Elegir entre las opciones de nómina del Líbano le ayudará a encontrar la mejor manera de pagar a los empleados. Puede decidir entre las siguientes cuatro configuraciones:
- Interno: su empresa puede optar por administrar una nómina interna siempre que tenga un presupuesto grande, un personal de RR. HH. completo y el tiempo para dedicarse a aprender las leyes laborales, impositivas y de empleo del Líbano.
- Remoto: si no desea ejecutar una nómina interna pero tampoco desea tercerizar, puede utilizar la nómina remota de su empresa matriz. Sin embargo, todos los empleados de diferentes países en esa nómina tendrán regulaciones separadas que usted debe seguir.
- Tercerización local: la tercerización con una empresa de procesamiento de nóminas del Líbano es una opción que le ayudará a retribuir a la economía local. Desafortunadamente, esa compañía no puede manejar el cumplimiento por usted, por lo que podría enfrentar multas o demoras en función de sus decisiones.
- Subcontratación con un PEO global : Trabajar con G-P a través de la subcontratación de nómina del Líbano es la única manera de subcontratar su nómina junto con sus problemas de cumplimiento. Tampoco tendrá que establecer una subsidiaria, ya que puede usar nuestra PEO del Líbano.
Cómo configurar una nómina en el Líbano
La configuración de una nómina del Líbano generalmente requiere una entidad registrada. Si su empresa no tiene una subsidiaria en el Líbano, no podrá configurar su nómina del Líbano, contratar empleados ni comenzar a trabajar en el país. Este requisito puede retrasar su fecha de inicio prevista y costarle a su empresa una cantidad significativa de dinero.
En su lugar, puede evitar este requisito eligiendo un PEO global como G-P. Tenemos subsidiarias en países de todo el mundo que pueden ayudarle a comenzar a trabajar en nuevos lugares de inmediato. En lugar de establecer una subsidiaria antes de que pueda comenzar a trabajar en un nuevo país, nuestras opciones de subcontratación significan que puede ser productivo desde el primer día y no tendrá que preocuparse por el cumplimiento.
Términos respecto de los derechos y el despido
Los términos de derecho y despido pueden ayudarlo a configurar su nómina de pago del Líbano y agregar empleados sin preocuparse por posibles litigios. Los empleadores y los empleados pueden acordar mutuamente romper un contrato de empleo en cualquier momento sin ningún pago de indemnización por despido. Dicho esto, si una parte rompe el contrato, la otra parte puede solicitar una compensación.
Empresa de procesamiento de nóminas en Líbano
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