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Empleador registrado en Liberia .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Liberia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Liberia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
11Días festivos por año
48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Liberia .
Liberia es un país africano con una población de más de 5 millones. El país tiene una historia interesante, ya que fue el primer país de África en volverse independiente sin ningún tipo de guerra o revuelta. También fue fundada por esclavos estadounidenses liberados. En la actualidad, la mayoría de la población habla inglés, pero también se hablan dialectos 29 locales africanos.
Compensación y beneficios en Liberia .
Compensación y beneficios en Liberia .
A menudo, las primeras cosas que las personas preguntan durante una entrevista de trabajo son la compensación y los beneficios, y Liberia no es diferente. Sus futuros empleados quieren saber si cumplen con las leyes de compensación de Liberia, así como si las superan. También buscarán un plan competitivo de administración de beneficios de Liberia cuando elijan un puesto.
LRD15 por hora Salario mínimo por mes
3semanas de licencia anual por vacaciones (min)
Contratación en 
Liberia.
Su empresa es tan buena como sus empleados. Sin una lista de trabajadores talentosos, podría perder productividad importante o incluso perder contratos comerciales que son fundamentales para la salud de su empresa. Por eso es tan importante contratar empleados de Liberia capaces para una expansión internacional y debe ser parte de la estrategia de su empresa.
Subsidiaria de Liberia.
Si se está expandiendo a Liberia, la primera tarea de su lista de tareas pendientes debe ser configurar una subsidiaria. Su subsidiaria lo ayudará a operar legalmente en el país, y es el primer paso para contratar empleados, establecer una nómina y proporcionar compensación y beneficios. Sin embargo, muchas empresas necesitan semanas o meses para establecer con éxito una subsidiaria, lo que retrasa todo su cronograma operativo.
Liberia Visas y Permisos.
Liberia es una nación diversa que es popular entre los expatriados por sus playas, selvas tropicales y atmósfera amistosa. La economía de Liberia aún se está desarrollando, por lo que puede ser difícil hacer negocios allí sin el equipo y el apoyo adecuados. Si su empresa planea expandir sus operaciones en Liberia, probablemente querrá comenzar por construir un grupo de empleados talentosos que estén dispuestos a mudarse. Sin embargo, antes de que puedan comenzar a trabajar en Liberia, deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos que necesitan para hacerlo legalmente.