Cuando su empresa comience a planificar una expansión a Malasia, contratar trabajadores talentosos será esencial para una entrada fluida al mercado. Sin embargo, a medida que encuentre a los miembros adecuados para el equipo, deberá asegurarse de que cada individuo tenga la documentación adecuada para trabajar legalmente en el país, lo que incluye la obtención de visas de trabajo para Malasia.
Tipos de visas de trabajo en Malasia
Malasia tiene categorías 4 de visas de trabajo, también conocidas como “pases de trabajo”:
- Pase de empleo: Un pase de empleo es la visa más común para personas internacionales que trabajan para una empresa con sede en Malasia en una capacidad especializada. Las entidades empleadoras deben obtener la aprobación del Comité de Expatriados u otra agencia reguladora para contratar a una persona empleada y obtener esta visa. Normalmente, el pase de empleo tiene una duración de 1 a 5 años, según el caso o la duración del trabajo, pero es renovable.
- Pase de empleo temporal: Hay categorías 2 de pases de empleo temporal: el pase de empleo temporal para trabajadores extranjeros y el pase de empleo temporal para trabajadores domésticos extranjeros (FDH). Ambos normalmente se emiten por hasta 2 años.
- Pase de visita profesional: Las personas internacionales que desean trabajar en Malasia por hasta 12 meses generalmente solicitan esta visa. Una empresa internacional con sede fuera de Malasia suele emplear a estas personas que trabajarán temporalmente en Malasia.
- Pase de visita social: Visa de corta duración también conocida como “PLS@XPATS”, lanzada en octubre de 2022 , permite a los profesionales trabajar en el país hasta por 30 días.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Malasia
Los requisitos para un pase de trabajo de Malasia dependen del tipo de visa que necesita un empleado. Si su empresa está constituida en Malasia, la mayoría de sus empleados internacionales deberán solicitar un pase de empleo. Para hacerlo, necesitarán un diploma, un certificado y experiencia laboral relevante. Su salario mensual deberá ser de al menos RM 5,000 al mes, dependiendo de la categoría laboral.
Otros requisitos comunes incluyen:
- Un currículum actualizado
- Copia del pasaporte de la persona con una validez restante de al menos 18 meses
- Fotos de pasaporte recientes
- Copia del contrato de trabajo (debidamente sellada por la Agencia Tributaria y firmada)
- Copia de los certificados educativos más altos traducidos al inglés.
- La descripción del puesto
- Un formulario de solicitud completa.
- Otros documentos especificados bajo petición
Proceso de solicitud
El Departamento de Inmigración de Malasia procesa todas las visas de trabajo, pero el procedimiento depende del tipo de pase de trabajo. Por ejemplo, es posible que necesite obtener la aprobación de un organismo estatal para traer a una persona internacional al país; sin embargo, diferentes organismos estatales son responsables de aprobar diferentes funciones en diversos sectores.
Después del paso anterior, la persona candidata debe presentar todos los documentos a las autoridades competentes para su aprobación. Una vez aprobada la solicitud, el individuo recibirá el pase de trabajo. Tenga en cuenta que se aplican ciertas tarifas a todos los tipos de visa y varían según el trabajo, la ubicación y otros factores relacionados. Además de las tarifas principales, el gobierno también cobra costos administrativos.
Otras consideraciones importantes
Las personas con pase de empleo tipo I o II pueden solicitar que su cónyuge, padres e hijos menores de 18 también vengan a Malasia. Cada persona necesitará un pase de dependiente, que se emite por una duración igual o menor que el pase de empleo principal.
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En este momento, G-P no patrocina ni ofrece apoyo en el procesamiento de visas o permisos de trabajo en este lugar en particular.
