G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Mali. Su candidato es contratado a través de G-P’ Mali PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución permite a los clientes administrar la nómina en Mali, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Mali.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Mali
Mali se encuentra en África y tiene una población de casi 22 millones. La ciudad capital de Mali es Bamako, que tiene una población de 2.8 millones. Mali fue la cuna del Imperio de Ghana, el primer imperio negro de África Occidental.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Mali, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Mali
En Mali, los contratos de empleo pueden ser verbales o escritos, pero es mejor establecer un contrato sólido y escrito, en francés, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Mali siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en francos CFA de África Occidental en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en Mali.
Vacaciones en Mali
- Año Nuevo
- Día de los Mártires
- Lunes de Pascuas
- Lunes de Pentecostés
- Día de África
- Eid al-Fitr
- Eid al-Adha
- Día de la Independencia
- El cumpleaños del profeta
- Navidad
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Mali para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral en Mali tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Mali sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución Mali PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Mali, por favor contáctenos .