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Empleador registrado en Mauritania.
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y administrar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Mauritania . Su candidato es contratado a través de G-P’ Mauritania PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
8Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Mauritania.
Mauritania es un país africano que limita con el océano Atlántico, el Sahara Occidental y otras naciones africanas. Oficialmente conocido como la República Islámica de Mauritania, el país tiene una población de más de 4 millones. La minería de hierro en Zouerate cuenta con una gran ventaja para la economía, y los trenes corren a lo largo del ferrocarril de Mauritania que une Zouerate con el puerto de Nouadhibou.
Contratación en 
Mauritania.
Mauritania tiene una población pequeña, lo que significa que es más difícil encontrar empleados bien educados que buscan puestos especializados. A pesar de esta dificultad, debe contratar empleados talentosos que puedan mantener su negocio en marcha. También debe comprender cómo contratar empleados de Mauritania para cumplir con las normas.
Compensación y beneficios en Mauritania.
Compensación y beneficios en Mauritania.
Cuando piensa en todos los trabajos que tenía antes de comenzar su empresa, ¿qué recuerda haberle atraído a esos puestos? A menudo, la respuesta incluye compensación y beneficios. Cuando los puestos vacantes de su empresa en Mauritania ofrecen planes sólidos de compensación y beneficios, puede atraer a un nivel más alto de empleados y retenerlos durante más tiempo.
MRU3,000 por mes Salario mínimo por mes
15días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Mauritania.
Una subsidiaria de Mauritania es la clave de su éxito en el país y más allá. Su subsidiaria le dará la infraestructura para contratar empleados, configurar su nómina y proporcionar compensación y beneficios. Sin embargo, puede llevar semanas, meses o incluso hasta un año establecer su compañía, lo que retrasará todo su plan de trabajo.
Mauritania Visas y permisos.
Mauritania, nombrada oficialmente República Islámica de Mauritania, ofrece una amplia gama de oportunidades para las empresas que buscan expandirse al mercado global. Sin embargo, como en cualquier otro país, tendrá muchos factores que considerar antes de comenzar a hacer negocios allí. Por ejemplo, deberá establecer una nómina que cumpla con las normas locales para sus empleados y, si desea contratar a profesionales que no sean ciudadanos mauritanos, deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos adecuados para vivir y trabajar en el país.