G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Namibia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Namibia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución permite a los clientes administrar la nómina en Namibia, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Namibia.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Namibia se encuentra en el sudoeste de África, en el límite del océano Atlántico. Una gran parte del desierto de Namib, que se cree que es el desierto más antiguo del mundo, se encuentra en Namibia y cuenta con dunas de arena de 1,000 pies de altura y 20 millas de largo.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Namibia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Namibia
Se permiten los contratos de duración determinada.
Se requiere legalmente que se establezca un contrato de empleo por escrito en Namibia, en el idioma local, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Namibia siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en dólares namibianos en lugar de una moneda extranjera.
Horario de trabajo en Namibia
En general, la semana laboral no debe exceder las 45 horas y las horas extras no deben exceder las 10 horas por semana.
Vacaciones en Namibia
Namibia celebra las fiestas 12 nacionales:
- Año Nuevo
- Día de la Independencia
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- Día del Trabajador
- Día de Cassinga
- Día de África
- Día de la Ascensión
- Día de los Héroes
- Día Internacional de los Derechos Humanos
- Navidad
- Día de la Familia
Días de vacaciones en Namibia
Los empleados generalmente tienen derecho a días 24 consecutivos de licencia anual remunerada.
Licencia por enfermedad de Namibia
Los empleados generalmente reciben un día de licencia por enfermedad por cada cinco semanas de trabajo durante el primer año de empleo. A partir de entonces, los empleados tienen derecho a 30 días de licencia anual por enfermedad, o 36 si trabajan seis días por semana. Los empleados deben presentar un certificado médico.
Licencia por maternidad/paternidad en Namibia
Las empleadas generalmente tienen derecho a cuatro semanas de licencia por maternidad antes del nacimiento y ocho semanas después.
No hay licencia por paternidad legal.
Seguro médico en Namibia
Namibia tiene un sistema de atención médica público/privado. Según el Observatorio de Salud de África, el 85% de la población utiliza el sistema público, mientras que el 15% de la población que es de clase media y clase alta utiliza atención médica privada. El seguro privado está disponible para gastos de bolsillo.
Beneficios complementarios de Namibia
Los beneficios comunes para empleados en Namibia incluyen:
- ayuda médica
- vivienda subsidiada
- asignación para comidas
- asignación para automóvil
- asignación de entretenimiento
- asignación por teléfono
- asignación para acondicionamiento físico
- sabática
- licencia adicional por maternidad
Bonificaciones
Las bonificaciones garantizadas y basadas en el desempeño son comunes en Namibia.
Terminación/indemnización en Namibia
En general, los empleados que han sido despedidos por causa justa tienen derecho a los siguientes períodos de notificación:
- menos de cuatro semanas de servicio: aviso con un día de anticipación
- más de cuatro semanas de servicio pero menos de un año: aviso con una semana de anticipación
- más de un año de servicio: aviso con un mes de anticipación
Los empleados que han trabajado durante al menos 12 meses generalmente tienen derecho a una indemnización por despido.
Pago de impuestos en Namibia
Tanto los empleadores como los empleados contribuyen al seguro social con una 50/50 división. Las contribuciones generalmente son el 0.9% de las ganancias con una contribución mensual mínima de N$2.70 y un máximo de N$81.00 por cada parte.
La información se proporciona como información generalmente aceptada y no como servicios de asesoramiento.
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Namibia para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral namibia tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Namibia sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución Namibia PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Namibia, contáctenos .