Una de las partes más difíciles, costosas y que requieren más tiempo para expandir su empresa a nivel internacional es establecer una subsidiaria. Hay diferentes tipos de filiales en los Países Bajos, pero el tipo más popular es la sociedad de responsabilidad limitada privada o Besloten Vennootschap (BV).
Cómo establecer una filial en los Países Bajos
Hay varios factores a considerar antes de expandirse a los Países Bajos. Comience con determinar el sector y el tipo de empresa que dirigirá. Luego, analice los acuerdos o relaciones comerciales que podrían fortalecerse con un traslado a los Países Bajos. Estas relaciones podrían ser un factor determinante a la hora de valorar cuál de las provincias 12 elegir para su sede. A pesar de que los Países Bajos cuentan con normativas relativamente unificadas, es posible que existan pequeñas diferencias según la región específica.
Aunque mucha gente en los Países Bajos habla inglés, el idioma nacional oficial es el holandés. En determinadas zonas también se pueden encontrar otras lenguas regionales como el frisón. Por lo tanto, podría ser beneficioso contratar a un traductor o miembros del equipo que dominen estos diversos dialectos para facilitar la entrada al mercado.
También debe considerar muchas leyes que rigen las subsidiarias en los Países Bajos que pueden impactar en las personas empleadas. Si bien es bastante fácil para los miembros de la Unión Europea (UE) moverse entre los Países Bajos y otros estados miembros, los ciudadanos que no pertenecen a la UE o al EEE necesitarán un permiso de residencia o un permiso de trabajo. Los Países Bajos también tienen algunas profesiones reguladas que exigen una calificación reconocida.
Una vez evaluados estos factores, el proceso de constitución de una filial en los Países Bajos para la sociedad de responsabilidad limitada privada o Besloten Vennootschap (BV), incluye:
- Comprobar su nombre comercial.
- Legalizar los estatutos de constitución.
- Registro de su empresa y nombre en la Cámara de Comercio de los Países Bajos
- Registro en la Administración Tributaria y Aduanera
- Abrir una cuenta bancaria corporativa.
- Pagar el seguro para personas empleadas.
- Llevar a cabo un inventario y una evaluación de riesgos.
Leyes subsidiarias de los Países Bajos
Las leyes subsidiarias de los Países Bajos varían según el tipo de empresa que decida constituir. Por ejemplo, no existe un capital accionario mínimo para establecer un BV, pero los BV no pueden emitir certificados de acciones o acciones al portador. Por otro lado, las sociedades anónimas necesitan un capital social mínimo de 45,000 EUR pero no tienen las mismas restricciones que una BV.
Un BV es una entidad legal donde la responsabilidad de los accionistas reside sólo en proporción al monto invertido. Las desventajas de una sociedad limitada incluyen que está sujeta a tipos impositivos más altos y que se debe preparar una lista del consumo de capital de la empresa cada año.
Beneficios de establecer una filial en los Países Bajos
es el primer paso vital antes de contratar empleados, establecer una nómina y realizar negocios oficiales en el país.
Las filiales en los Países Bajos están sujetas a un impuesto corporativo impuesto en un sistema 2-tier basado en los ingresos anuales; las tasas son 20 % y 25 %. Sin embargo, las filiales holandesas también disfrutan de exenciones y deducciones fiscales como cualquier otra empresa local.
Otras consideraciones importantes
Su empresa necesitará una cantidad significativa de tiempo y recursos para establecer una filial en los Países Bajos. Si no cuenta con expertos en leyes subsidiarias de los Países Bajos en su equipo, es recomendable contratar asesoría legal o asociarse con expertos en crecimiento global para manejar los asuntos de cumplimiento durante todo el proceso.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en la industria de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Growth Platform™ n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto con hoy para obtener más información sobre cómo podemos optimizar el proceso de crecimiento global.