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Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Contratación en Nigeria
Nigeria se encuentra en África Occidental en el Golfo de Guinea y es el país más poblado de África. El idioma oficial del país es el inglés. Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Nigeria, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Nigeria
Los contratos a plazo fijo están permitidos en Nigeria.
Se requiere legalmente que se establezca un contrato de empleo por escrito en Nigeria, en el idioma local, que detalle los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Nigeria siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en naira nigeriana en lugar de otra moneda.
Horario de trabajo en Nigeria
La ley laboral exige un período de descanso de 24 horas cada 7 días y 1-hour descansos cada 6 horas de trabajo.
Vacaciones en Nigeria
Nigeria celebra los siguientes días festivos:
- Año Nuevo
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- El Día del Trabajo
- Día de la Democracia
- Id el Fitri
- Id el Kabir
- Día Nacional
- Id. el Moulud
- Navidad
- Día después de Navidad
Días de vacaciones en Nigeria
Los empleados de Nigeria generalmente tienen derecho a 6 días de licencia anual remunerada después de 1 año de empleo.
Licencia por enfermedad en Nigeria
En general, los empleados tienen derecho a 12 días de licencia por enfermedad con goce de sueldo por año.
Licencia por maternidad/paternidad en Nigeria
Las empleadas embarazadas generalmente tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad al 50 % del pago.
Seguro médico en Nigeria
Es obligatorio proporcionar atención médica a los empleados de Nigeria. El seguro de vida también es obligatorio en Nigeria.
Beneficios complementarios de Nigeria
Los beneficios comunes en Nigeria incluyen:
- Planes de pensión
- Asignación para automóvil
- Teléfono celular
- Seguro privado
Bonificaciones
Algunas compañías pagan una bonificación del 13.o mes, pero no es obligatoria por ley. Las bonificaciones anuales y las bonificaciones basadas en el desempeño son comunes en Nigeria.
Terminación/indemnización en Nigeria
En general, los empleadores deben proporcionar una notificación por escrito del despido y darle al empleado una oportunidad de defensa.
Se permiten períodos de prueba de hasta 3 meses, o más si se negocian. No hay pago de indemnización por despido legal.
Pago de impuestos en Nigeria
Los empleados que ganan más de NGN 3,000 contribuyen el 2.5 % de sus salarios al Fondo Nacional de la Vivienda.
Esquema de pensión contributiva:
- Los empleadores contribuyen al menos el 10 % del emolumento mensual del empleado.
- Los empleados contribuyen al menos el 8 % del emolumento mensual.
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