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Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de NoruegaNoruega

Noruega

POBLACIÓN

5,488,984

IDIOMAS

  1. Noruego

  2. Sámi

CAPITAL DEL PAÍS

Oslo

MONEDA

Corona noruega (NOK)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Noruega.

El modelo de empleador registrado (EOR) de G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talentos en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.

Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.

8

Días festivos por año

40 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Noruega.

Noruega es un excelente lugar para trabajar ya que las leyes laborales del país son generosas y centradas en los empleados. Sin embargo, Noruega tiene normas fiscales y de nómina específicas que pueden dificultar la configuración de la nómina y la contratación de empleados. A continuación se presentan algunas consideraciones clave que le ayudarán a sortear estas complejidades.

Contratación en Bandera de NoruegaNoruega.

Una de las tareas más críticas relacionadas con el crecimiento de una empresa a nivel internacional es reclutar y contratar empleados para ayudar a aumentar el éxito en nuevos mercados. Sin embargo, contratar empleados y configurar la nómina en otro país no es una tarea sencilla; aquí hay algunas pautas que le ayudarán en el camino.

Compensación y beneficios en Noruega.

No importa a qué país decida expandirse, desarrollar un sólido plan de compensación y beneficios será crucial para atraer y retener a los mejores talentos. Antes de establecer su empresa en Noruega, asegúrese de comprender completamente las leyes de compensación y los requisitos de beneficios del país para seguir cumpliendo.

Ninguna

Salario mínimo por mes

25 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Ninguna

Salario mínimo por mes

25 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Noruega.

Antes de que pueda contratar empleados o configurar la nómina en Noruega, deberá establecer una entidad o encontrar una alternativa subsidiaria, como un empleador registrado. Cada país difiere en cuanto al tiempo y los recursos necesarios para establecer una filial, pero puede llevar hasta unos meses si se gestiona el proceso por su cuenta.

Subsidiaria de Noruega
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enNoruega

Visas y permisos de Noruega.

Hacer crecer su empresa en Noruega traerá numerosos beneficios, incluida la oportunidad de acceder a un nuevo mercado. Sin embargo, para contratar empleados de conformidad con las normas, deberá asegurarse de que cada miembro del equipo tenga la visa de trabajo y los permisos adecuados. Este proceso puede llevar mucho tiempo si nunca ha tenido que lidiar con las leyes y regulaciones de Noruega, por lo que aquí le ofrecemos algunos consejos para agilizar el proceso.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de NoruegaNoruega.

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